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長虹旗下加西貝拉:27年煉成冰箱壓縮機龍頭

  • 發佈時間:2015-10-10 14:51:00  來源:中國新聞網  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  中新網10月10日電 今年一季度,加西貝拉壓縮機有限公司再創佳績:生産壓縮機680萬台,銷售708萬台,産銷和利稅繼續平穩增長,在當前嚴峻經濟形勢下逆市飄紅,加西貝拉至此已成功應對歷次經濟波動,保持連續14年穩定增長,産銷總量、産品性能、經濟效益國內行業三個領先。

  從王店小工廠,到全球單一地區最大的冰箱壓縮機研發製造基地;從努力4年生産出第一台壓縮機到年産2500萬台;從一個引進國外技術的合資企業,升級為行業領跑者;從一家曾在生存線上掙扎的業內“小輩”,成長為帶領150多家配套企業共贏發展的産業“鏈主”……加西貝拉27年煉成行業“智造”龍頭,秘訣何在?“堅持以人為本不動搖,堅持創新發展不停步,堅持科學管理不放鬆。”加西貝拉總經理朱金松説。

  一條主線:創新發展不停步

  “凸釘、彎管、焊接……這些工序以前都要靠人工操作,現在都通過‘機器換人’實現自動化了!”在加西貝拉三廠衝焊車間內,車間副主任陳秀鋒告訴記者,這裡一半以上工序都實現了自動化。今年一季度,儘管生産線部分仍在調試,這裡已經在節省人工近50%的情況下實現350萬台産量。

  這是加西貝拉自2013年開始自主研發建造的全球行業領先的現代化智慧化生産線。“項目建成後,將新增産能1500萬台以上,增加年銷售收入30億元以上。”項目負責人介紹説,該項目總投資達到10億元,技術創新突破填補了國家空白,將引領整個行業的産品結構改善。

  “公司其他的支出項目都有預算,只有技術研發投入不講預算,只要需要,該投多少就投多少。”朱金松説,從2002年起,公司每年研發經費在銷售收入中的佔比就保持在5%以上,其新産品産值率近幾年一直達到50%以上。

  1988年創建之初,加西貝拉也是由“技術引進——國産化”起步,然而2000年前後行業同質競爭加劇,眼看著當時的壓縮機行業龍頭“杭麗”、“玉環”相繼倒下,加西貝拉人形成強烈共識,唯有自主創新才有出路!

  圍繞無氟化、小型化、高效化、變頻化,加西貝拉自主創新一步一個腳印,填補了國內一項又一項空白。1997年,加西貝拉成功開發出國內第一台無氟化環保壓縮機,對臭氧層保護真正實現零破壞,並從2005年開始壓縮機無氟化比例保持在100%,加西貝拉為此榮獲聯合國環境署頒發的“示範項目貢獻獎”。

  11公斤、8.5公斤、7公斤、5.5公斤……圍繞小型化,加西貝拉開啟了一次又一次突破之旅。目前,公司已研發出超小“迷你”型壓縮機,重量降至4.8公斤,原材料消耗比最初引進機型下降了50%以上。圍繞高效化,從能效比不到1.0,到1.25、1.55、1.90……直到現在攀升至2.08,達到世界領先水準,加西貝拉再次成為行業標桿。

  每一次技術上的改進,加西貝拉就推出新的産品型號,其産品從最初的引進機型一枝獨秀,發展到300多個品種“百花齊放”,年銷量從3萬台到2500萬台,客戶由零起步到佔據全球市場的12%、歐洲市場的35%……如今,“jiaxipera”牌壓縮機已遍佈30多個國家的52家國內外知名冰箱企業,不僅和海爾、美的、海信、美菱等國內知名冰箱製造商建立了牢固的戰略夥伴關係,還成為伊萊克斯、伊黛喜、法格、西門子這些知名廠商的“全球最佳供應商”,為“中國製造”贏得了國際地位。

  兩輪驅動:以人為本+科學管理

  創新發展,離不開人才支撐。“像學校一樣育人,像軍隊一樣嚴明,像家庭一樣暖心。”獨具特色的加西貝拉式人本理念,為其引進、培養、凝聚了大批優秀創新人才。據介紹,公司現有員工3721人,具有年輕化、知識化、專業化特點,其中碩博士以上研發人員、外國專家60多人。加西貝拉用於員工培訓的費用年均超過300萬元。2009年,加西貝拉入選首批“省企業重點技術創新團隊”。

  與科研經費這些有形數字相比,更大的創新能力來自於加西貝拉一直倡導的“人人都能創造奇跡”的人才觀以及由此形成的全員創新氛圍。2008年全球金融危機爆發後,公司提出“加西貝拉式暖冬”,員工紛紛主動參與應對危機,為企業挖潛降耗或技術創新出謀劃策。技術開發部人員改進了電機設計,每台壓縮機成本降低10元,能效比反而穩中有升;電機車間通過設備改造、優化生産工序,一年降低成本50萬元;物資採購部、倉儲運輸部及計劃財務部人員通過盤點和清理庫存,節省資金3000多萬元……

  科學管理,則是朱金松心中必不可少的“兩輪”之一。“只有失敗的企業,沒有失敗的行業。卓越管理才能成就百年企業。”朱金松説。加西貝拉一直注重先進管理理論和模式的學習和應用,一個個管理成果記錄了其管理升級的清晰軌跡:2007年導入卓越績效管理模式,2008年獲嘉興市首屆市長品質獎,2008年獲浙江省品質獎,2011年獲浙江省政府品質獎,去年又獲全國品質獎……加西貝拉完善的企業管理,曾讓以管理嚴苛著稱的德國博士西門子公司高管由衷讚嘆,並由此成功晉陞為博士西門子的全球A級供應商。

  27年轉型升級不停步,加西貝拉在自身發展壯大的同時,也成為嘉興誠信納稅的龍頭企業,為地方經濟發展作出長足貢獻。而財稅各項優惠政策和服務的大力支援,也大大增強了企業轉型升級的動力。據了解,加西貝拉作為高新技術企業,近年享受了所得稅優惠、研發費加計扣除、“畝産稅收”差別化稅收減免等優惠政策,有力助推了企業加快發展。(中新網生活頻道)

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