專家稱國企和公務員不應限薪 重在切斷尋租利益鏈
- 發佈時間：2015-09-25 11:57:00 來源：中國廣播網 責任編輯：羅伯特
央廣網財經9月25日消息 (記者 馬繼鵬) 由經濟之聲和央廣網財經聯合舉辦的《大國大時代-重塑國企 風從改革來》的論壇今日舉行，有專家稱，不管是國有企業還是公務員都不應該限制薪水，而要讓這部分人獲得與市場水準匹配的工資。
民生證券總裁助理、研究院執行院長管清友稱，一個銷售收入萬億級的企業，它的一把手拿60萬，還不如我們的一個研究員拿得多。這説明國有企業在改革過程中需要矯正。
英國諾丁漢大學教授華秀萍表示，解決國有企業高管薪酬的最好辦法是走市場化道路，國有企業高管和公務員的工資要與市場化工資水準持平，這樣公務員就不會將更多的注意力放在權力尋租上了。
“對於國企限薪模式我是強烈反對的，我個人的意見是，對公務員還是國企領導也好，薪水一定要高，而且儘量不低於市場的配製。” 華秀萍説，更重要的是要用法律規避這些人的尋租和其他的行為。
