芬蘭強力減假減薪遭質疑
- 發佈時間：2015-09-18 17:32:15 來源：中國財經報 責任編輯：羅伯特
為提升經濟競爭力，芬蘭政府日前出臺強力舉措，內容包括削減節假日、減少勞動者加班費等等。此舉一經公佈，就遭到反對黨和工會組織的質疑。
根據這項計劃，芬蘭擬取消兩個公共節日；勞動者週日加班額外工資由100％減至75％；帶薪病假的第一天不再發放薪酬；公務員的帶薪年假由現在的38天減少至30天。
芬蘭有媒體報道，僅削減年假一項就可節省6．4億歐元支出；削減週日加班費，可使私營企業主為僱員支付社保比例降低1．72個百分點。
芬蘭經濟已經連續3年負增長，公共支出與債務負擔日益沉重。芬蘭總理西皮萊今年5月履新後承諾大力削減公共開支，並提出要達成所謂“社會契約”，即協調企業主與勞工組織談判，以期達到降低生産成本和強化企業競爭力的目的。
在多輪談判無果後，西皮萊于8月中旬宣佈“社會契約”以失敗告終。反對黨認為，日前出臺的新改革方案，就是“社會契約”的替代品，即撇開勞工組織強行推出降低勞動者待遇的法規。
芬蘭勞工組織代表認為，政府以強行立法而非勞資談判的方式推出改革，這種做法可能有損芬蘭一向強調“社會共識”的傳統。
芬蘭總工會主席勞裏·利利質疑改革方案的合法性。芬蘭專業從業者聯合會主席安蒂·帕洛拉稱，這一系列改革措施給勞動力市場發出了“錯誤信號”。他認為，強制執行這些措施可能會給勞動力市場帶來意想不到的麻煩，增加社會不安定因素。
芬蘭總商會負責人于裏·哈卡梅斯雖然不滿新方案對企業主的一些限制措施，但是對改革方案總體表示歡迎。
據芬蘭媒體報道，芬蘭專業從業者聯合會和芬蘭學術專業人士聯合會9月9日提出，願意恢復與政府之間的“社會契約”談判。但是哈卡梅斯稱，能否重新回到談判桌很難預測。
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