今年3月，江蘇正基儀器有限公司總經理鄭賓和金壇科技局聯繫，請科技局與清華大學研究生院協調，今年繼續分派清華大學博士生來企業實踐。正基儀器已經連續7年接受來實踐的博士生。總經理鄭賓表示，每年清華博士生來企業後，都推動了企業産品升級，提升了企業的創新能力，給企業帶來了活力。與江蘇正基儀器有限公司一樣，今年金壇有15家企業正在“競相爭搶”參加社會實踐的清華博士生。

　　2004年12月，金壇與清華大學舉辦了“金壇—清華大學科技經濟對接洽談會”，金壇市政府與研究生院簽訂了《共建研究生社會實踐試點基地協議》，自此，拉開了清華大學博士生社會實踐金壇基地建設的序幕。11年來，清華大學博士生社會實踐金壇基地共有41家單位接受了118名博士生、3名碩士生。金壇科技局精心組織博士生的實踐活動，除了在博士生來前認真做好實踐課題的徵集、篩選工作外，還在博士生到達企業實踐的初期，就到博士生實踐單位去，逐個了解博士生的生活、工作安排情況。每週週末，科技局還把博士生們召集起，聽取他們一週來的工作、生活情況，併為他們安排了豐富多彩的業餘生活。

　　從項目申報到博士生選項目時的諮詢、從迎來到送往、從生活安排到技術研發，金壇基地的每家企業都指定專人自始自終做好博士生的聯絡和服務，給博士生營造了優良的工作生活環境。在實踐期間，公司的負責人每週都會抽出時間與博士生交流，有的公司負責人更是和博士生們工作在一起，博士生的一些設想，總能在第一時間得到答覆，一些研發中遇到困難總能在第一時間得到公司的支援，為博士生實踐項目的完成在人力、物力、財力上鼎力支援。

　　常州蒙特儀器製造有限公司是2010年開始接受博士生社會實踐的一家企業，已經連續6個年頭。在今年的清華大學博士生社會實踐金壇基地成果彙報會上，總經理陳榮海介紹説：去年企業制訂的“利用鐳射原理對霧霾粉塵的濃度測量儀”課題被清華博士蔣鵬攻克，恰逢“昆山8.2特大爆炸”，蘇州有粉塵的企業都被要求安裝監測儀器後，才能開工。公司的粉塵濃度監測儀器供不應求，帶來了豐厚的利潤。公司也從2010年前生産實驗儀器的企業轉型為專門生産環境監測儀器的企業。不僅在蒙特儀器，在鑫田電子、正基儀器、前藥制藥多家企業都留下了來金壇基地社會實踐博士生的成果，其中多個項目填補國內空白，有的獲得了各級各類科技項目立項。

　　金壇科技局的精心組織、公司的厚愛，換來了博士生工作的激情，有時為了做實驗、趕進度，常常工作到淩晨兩三點鐘。2005—2014年，在金壇基地完成的實踐課題，有23項獲得清華大學研究生院的獎勵，包括一等獎4項，二等獎5項，三等獎7項，優秀個人7個。

　　社會實踐雖然只有短短的6個星期，但卻在金壇政府、企業與實踐博士生中架起的友誼的橋梁。來實踐過的博士生都與實踐單位保持著聯繫，企業有人到博士生生活中的城市出差時，總會去看看他們，博士生路過常州時，也會抽出時間到公司看看，把公司當成自己的一個家，講講行業的最新技術，指導公司轉型升級。企業有什麼技術難題找到博士時，總能得到解決方案。2012年，億通電子在研發一種新儀器時，遇到一個技術難題，到某高院找專家洽談合作事項，對方開價20萬元，而且開發週期在半年左右，企業感到費時費力了。後來企業把這一課題交給了在企業實踐過的一名博士。沒想到，博士僅用了6周時間，花費不到1萬元，就幫企業解決了問題。

　　一項項成績見證著金壇基地的成長。金壇基地由2004年的試點基地，到2009年升格為正式基地； 2006年、2008年兩度獲得“清華研究生社會實踐基地組織工作先進獎”，2010年、2012年兩度榮獲“清華大學研究生社會實踐基地建設突出貢獻獎”；2014年，金壇基地在全國70多家清華基地中排名第十，創辦出了自己的特色，建立起了自己的品牌。