應重視並緩解農民工短缺
- 發佈時間：2015-08-12 05:39:04 來源：經濟日報 責任編輯：羅伯特
人力資源和社會保障部的數據顯示，截至6月末，我國農村在外務工人數僅同比增長1%。農民工不再是取之不盡的勞動力“蓄水池”。
農民工用工緊張加劇的背後，反映了我國人口老齡化加速和城鄉一體化進程加快。一方面，老齡化加速讓能進城務工的農民工，特別是青壯年農民工數量大幅縮減；另一方面，城鄉一體化進程加快，讓大批農民的“身份”開始轉變，一些農民開始成為市民，另一些農民已經能夠在家門口實現就業，不需要再到異地打拼。這些因素直接或間接導致了農民工這個勞動力“蓄水池”的水位急劇下降。農民工正在從取之不盡向有限供給轉變。加之，一些地方目前勞動力密集型的企業仍佔相當大比例，有的地方還有上升趨勢，因此未來一段時間，農民工用工緊張的趨勢還將持續。
農民工大致可分為普工和技工，就農民工用工緊張加劇的情況看，普工招工難反映了農民工供給的有限性，技工招工難反映了企業技能人才的短缺性，這兩種招工難都反映了我國一些地方在經濟轉型中存在“供求不平衡”、“用工錯位”、“技術錯位”等勞動力供需結構性矛盾。
要採取有針對性措施緩解農民工用工壓力。首先，應建立農民工用工保障機制，從工資待遇、安全保障、健康保障等多方面進一步支援和鼓勵農民工進城工作。其次，各地應加大對農民工的職業培訓力度，不斷提升農民工的素質和綜合能力，完成其職業化嬗變。再次，用工單位應加大科技創新力度，善用現有人力資源，努力減少勞動密集型的生産項目，積極改良生産工藝、工序等，依靠科技創新和技術改良減少對勞動力的過度依賴。
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