旅遊局：鼓勵單位靈活安排工作時間 實現小短假
- 發佈時間：2015-07-31 13:32:00 來源：中國新聞網 責任編輯：羅伯特
中新網7月31日電 國家旅遊局副局長吳文學今日表示，鼓勵有條件的地方和單位，可以根據實際情況，在夏季靈活安排工作時間，為職工週五下午與週末時間相結合，實現小短假。
國務院新聞辦公室今日舉行國務院政策例行吹風會，介紹推進城市地下綜合管廊建設及促進旅遊消費和投資有關政策，並答記者問。
7月28日，國務院常務會議審議並通過了《關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見》(以下簡稱《意見》)。吳文學表示，這是繼2014年《國務院關於促進旅遊業改革發展的若干意見》(國發﹝2014﹞31號)之後，以國務院辦公廳名義出臺的促進旅遊投資和消費發展的第二個政策性文件，是經濟新常態下充分發揮旅遊業在穩增長、調結構、惠民生方面積極作用的重要舉措。
吳文學介紹，目前我國的法定休假時間每人平均已經實現了115天，如果落實帶薪休假10天到15天，我們的休假時間將會達到125天到130天。近些年來，為了落實帶薪休假制度，國務院出臺了《國民旅遊休閒綱要》，提出帶薪休假。近些年經過各個方面的努力，這個制度總體上落實得還是比較好的。但是在一些企業、機關事業單位沒有得到很好的落實。國務院出臺的《關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見》裏面，明確提到要進一步推動帶薪休假制度的落實。
吳文學分析，首先要鼓勵各單位和企業根據自己的實際情況，將帶薪休假制度與本地的傳統節日、地方特色的活動相結合，也就是説要採取相對靈活的休假安排，實現錯峰休假，為遊客提供更有品質的旅遊活動，提升旅遊客的滿意度，以解決大家休假時候的“人滿為患”、到了平日又處在相對平穩的狀態。
其二，要鼓勵有條件的地方和單位，可以根據實際情況，在夏季靈活安排工作時間，為職工週五下午與週末時間相結合，實現小短假，創造有利條件。這裡面提到的就是靈活性安排假日的問題。
其三，推動各地制定帶薪休假的實施細則或實施計劃，保證落實。待這個《意見》正式出臺之後，國家旅遊局會同相關部門制定完善實施辦法和具體的落實措施。作為國家旅遊局，也將為這個制度的落實積極地採取辦法、創造條件，接待好假日出遊的遊客，讓人民群眾更加滿意，讓人民群眾的休假時間真正能夠得到更好的體驗。
