下接地氣開拓思路 創新工會工作辦法
- 發佈時間：2015-07-29 10:33:59 來源：濱海時報 責任編輯：羅伯特
新區新成立的街道總工會如何發揮作用，探索服務新模式，為轄區居民服務，成為今年上半年新河街道總工會著力思考的問題。
記者昨天獲悉，上半年，面對組織建設有待完善，人員配備不夠充分，服務人群擴大的具體情況，新河街道總工會進一步開拓工作思路，創新工會工作辦法，建立健全了街道總工會、社區工會、非公企業工會三級網路，指導並組織轄區11個社區開展了形式多樣系列活動，完成了98家企業工資協議的簽訂工作，非公企業職工入會率達到100%。
上半年，新河街道總工會開展組織建設，進一步配齊配強工會領導班子和組織成員，穩步推進各項工作。建立健全了街道總工會、社區工會、非公企業工會三級網路，並按照“一庫雙亮六有五健全五上墻”工作要求落實。
對轄區非公企業深入開展工資集體協商要約行動，重點抓企業獨立簽訂和行業、區域性工資集體協商工作，不斷擴大行業性區域性工資集體協商工作的覆蓋面。對天津市工會基層組織數據庫中單位進行核查，完成了98家企業工資協議的簽訂工作，完成了集體協商和廠務公開民主管理數據庫相關資訊的錄入工作。完成了獨立建會單位需添加資訊的錄入工作。對天津市工會基層組織數據庫中由塘沽工會工作組轉來的近百家單位通過實地查看、電話核查、網上搜索等方法進行了核查，對坐落在本轄區的非公單位做到了“六清”：企業數量清、職工人數清、地理位置清、建會的數量清、會員人數清、經營狀態清。積極探索新形勢下方法靈活、形式多樣、職工歡迎的建會入會方式，加大非公企業組建和區域性、行業性工會聯合會力度，職工入會率達到100%。記者 趙路暢
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