吸引體制內外人才雙向交流
- 發佈時間：2015-07-25 15:31:34 來源：新民晚報 責任編輯：羅伯特
日前，由上海市歐美同學會主辦的“青春思享薈”2015年主題研討會在滬舉行，為上海圍繞“一帶一路”的創新發展和價值鏈提升建言獻策。
飛利浦（中國）政府關係總監、稅務總監江泓在演講中表示，通過對近80家在滬跨國公司總部的CEO或人事主管的採訪，了解到上海在人才引進上的最大障礙是綜合成本過高，第二大難點則是政策壁壘，審批手續複雜，超過60歲的外籍人士無法取得工作簽證，將一批真正出成績的管理者、研究者拒之門外。他建議，上海要建立龐大的人才庫，吸引國際化的人才在體制內外雙向交流，同時引入海外培訓經驗，對國內人才進行培訓，為長遠戰略做好儲備。
上海自貿區聯合發展有限公司副總監阮海一則對上海自貿區的發展做出分析。他表示，上海自貿區為企業提供相對公平的競爭環境，在自貿區內，企業一定要打破傳統招商引資思路，不要以政策和財政補貼為優先，而應該拓展新的業態和模式，“從過去跟著政府走，變成以自我創新為主”。本報記者 張鈺蕓
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