在西班牙巴塞羅那自治大學攻讀公共關係學碩士學位的瑪爾塔畢業了，雖然已經擁有研究生學歷，但找工作對她而言仍然是個難題。記者見到瑪爾塔的時候，她正在西班牙本土品牌芒果服裝店收銀，她向記者訴説了自己的求職經歷。在來芒果之前，她一直試圖找到和自己專業對口的工作。然而面對強大的競爭壓力和較低的工作待遇，瑪爾塔未能找到理想的工作，現在只能看見哪缺人就趕緊去應聘，先幹著再説。“整個求職大環境不好，即使企業需要某種特定專業的人才，也不願意簽全職合同，想利用各種方法節省開支的企業更喜歡找實習生、兼職人員頂缺，各行各業都是如此。”瑪爾塔説。

　　對於瑪爾塔來説，一方面現在做的事與專業不符；另一方面，開始時，周圍的同事學歷都沒她高，很難融入到一起。如今，工作了幾個月的瑪爾塔也升職了，成了收銀處主管。她希望今後能有機會進入芒果品牌總部的公關部，這樣哪怕現在從最基礎的店員幹起也是值得的。

　　瑪爾塔這樣的例子在西班牙並不少見。西班牙國家統計局的數據顯示，雖然2015年第一季度西班牙就業率整體提高，但25歲以下年輕人的失業率仍高居50%以上，並且在20歲至29歲的年輕人中，有23%的人既不在學習也不在工作，他們被稱為“尼尼族”（既不學習也不工作的西班牙語縮寫）。

　　事實上，西班牙是年輕人受教育程度最高的國家之一。根據西班牙經濟研究中心的調查，年齡在25至34歲之間的西班牙人的高學歷指數超過了歐盟及經合組織的平均水準。然而，在西班牙，高學歷並不意味著能有更高的幾率找到工作。

　　馬德里自治大學教授古斯塔沃·馬蒂亞斯對本報記者表示，一方面西班牙國內為高學歷人才提供的工作條件並不理想，很多企業雖然缺人，但有條件提供的正式崗位少，因此就業競爭壓力大。另一方面，經濟結構決定了人才需求方向。例如在西班牙南部安達盧西亞自治區，其經濟以旅遊業及農業為主要支撐，使得大部分工作崗位並不需要高學歷或者專業人才。因此，安達盧西亞的年輕人要麼在義務教育結束後就直接參加工作，要麼在接受高等教育之後去外地發展，甚至去國外尋找更好的就業機會。

　　工作難找，也讓很多人不得不另辟蹊徑。據西班牙《阿貝賽報》報道，找工作的一種有效方法是直接把個人簡歷交到公司領導的手上，強行要求安排“當場面試”，有22.2%的受訪者是通過這樣的方法找到工作的，約有6%的受訪者表示是通過網路找到工作。

　　西班牙政府將創造就業視為首要任務，政府設立的就業服務中心門口始終排著長隊，為失業者提供就業資訊及職業培訓。目前加泰羅尼亞自治區已有8200多名青年參加了青年保障計劃，這項青年保障計劃是歐盟專門為25歲以下的失業青年設立的，為“尼尼族”提供4個月的培訓課程甚至就業機會。這項計劃預計將為3萬多名歐洲青年提供就業指導，幫助他們更好地從校園走向社會。

　　（本報馬德里7月20日電）