本報訊 （實習記者 范曉 張茜嵐）智聯招聘近日發佈的《2015年夏季中國僱主需求與白領人才供給報告》顯示，從各行業對人才的需求量來看，網際網路、電子商務行業的人才需求量最大，其次是基金、證券、期貨、投資行業，再次是房地産、建築行業。

　　報告顯示，各行業對人才的需求量與行業自身的發展情況息息相關。網際網路、電子商務行業的發展腳步依然未曾放緩，對人才的需求量仍在不斷攀升。金融行業在二季度過山車般的發展態勢，吸引了無數投資者的關注和資金投入，也為這個歷來備受求職者青睞的行業創造了更多的崗位。而2015年開年以來，幾枚重磅“炸彈”投向房地産業——央行降息、首套房降貸、二套房鬆綁……使得房地産行業的就業需求趨向回暖。

　　你是否記得，幾年前有一種叫編程員(業內俗稱“程式猿”)的工種？因為滿大街都是，很多當年學這個專業的人被迫改行謀生存。現在這個工種“鹹魚大翻身”，有了一個洋氣的名字，叫JAVA工程師，且身價大漲，成為時下最搶手的網際網路人才之一。

　　“目前來我們這應聘的多為在IT企業有幾年的工作經驗和積累，有的更是從微軟有意跳槽過來的海歸，很符合我們的要求，預計週一就會跟他進行下一步的聯絡溝通。” 在工信部人才交流中心日前主辦的網際網路人才專場招聘會上，華為人力資源部主管馬牧對記者表示。

　　針對IT、網際網路行業對中高端技術人才需求的井噴式增長，近百家網際網路、金融等企業參與了這場招聘會，提供軟體工程師、研發員等1300余個職位，起步年薪均在20萬至50萬元之間。其中，JAVA、APP開發工程師、大數據方向高級研發員等高級技能人才是企業迫切需求的。

　　百度集團人力資源部招聘運營經理海學森介紹，當天共收到大約500份簡歷，不少都是非常稀缺的高級人才。“我很驚喜地發現兩位在前沿科技領域很有建樹的海歸博士，還有四五位在傳統行業非常有經驗、希望能夠跨入網際網路行業的應聘者。”海學森説道。作為國內網際網路巨頭，百度已擁有超過5萬名員工，而每年仍需要成百上千高級人才加入。

　　網際網路人才為何這麼緊缺？主辦方負責人分析，隨著國家“網際網路+”戰略的提出，眾多企業紛紛借著這一契機將業務模式從傳統平臺拓展到網際網路電商平臺，實現企業的整體升級和轉型，然而這方面的人才更傾向到一線城市謀求發展，更加劇了人才緊缺的現狀。

　　記者發現，曾經令國人趨之若鶩的外企也陷入了“人才爭奪戰”。西門子工作人員表示，隨著中國業務的不斷擴展，公司對多元化專業技術人才的需求也越來越大，然而在招聘過程中發現可挑選的資源非常緊張，部分原因是中國本土企業的迅速崛起分流了不少人才。