劉石

　　談起創新，總是會令人聯想到滿滿的正能量。如果泛泛而論，沒有什麼人會對於創新表示不歡迎；然而一遇到具體的創新事件或者問題，由於固有的思維方式、傳統的做事習慣和既得利益的糾結等，人們往往會做出相反的選擇。傳統和習慣勢力對於創新總是步步設檻，層層施壓。因此，我們總是會看到十分吊詭的社會現象：但凡涉及創新，侃侃而談者眾，葉公好龍者亦多。

　　在種業領域，人們往往認為科研和育種才是創新，其他的都是落實和操作，但這是非常狹隘的認知。什麼是創新？創新是多方面、多角度和多層次的，創新無孔不入、無處不在。新的思路，新的方法，新的材料、新的特性，新的組合，新的應用，新的環境等都可以是創新；從大的顛覆性思維，到集眾人之長的整合創新，再到小和細節的改進，這些都是創新；新的科研方法的探索和應用是創新，新品種的培育和改良是創新，種子的生産和加工流程和工藝的進步是創新，種業的行銷和服務提升也是創新；培育出“鄭單958”、“先玉335”是創新，在種業推廣價值行銷理念和方式是創新，在中國推廣單粒播種方式和機械化籽粒收穫更是創新。

　　總之，創新是以異乎尋常的思路、方法、材料等的操作，滿足用戶或消費者未滿足的需求，給産業鏈的參與者帶來新的價值。

　　但是，創新並不能憑空掉下來，創新具有明確的約束和生成的條件。

　　首先，創新是思維方式和角度的標新立異，不墨守成規，不按照常理出牌，並且往往是對於主流認知和傳統習慣的挑戰甚至顛覆。因此，創新者往往會受到主流意識的壓制。iPhone、特斯拉、Uber、淘寶、微信等都是最好的例證。也正因為如此，我們的社會要真正鼓勵創新就需要有對於個性化的差異的尊重，對於不同聲音的聆聽，對於“異端邪説”的隱忍，甚至也包含對於錯誤的寬容。沒有經過反覆探索、不經歷無數次失敗的成功創新是不存在的。扼殺了個性，剿滅了異端，也就徹底扼殺了創新。

　　其次，創新需要有制度設計的公平。傳統的科研體制讓科研院所的研究人員吃著“皇糧”，承擔著零風險，享受著科研經費和“成果轉化”提成，與市場上用性命打拼的私營企業進行沒有底線的競爭。這種制度設計存在著根本性的缺陷，嚴重制約了種業健康的發展。中國種業科研體制改革的核心就是要回歸制度的公平性，只有這樣才能夠充分調動全部社會資源的積極性。

　　第三，創新要有相應的法規和政策體系的支撐。品種審定方向是不能偏離産業的需求，而四年的審定漫長週期也遠遠落後於産業發展的速度。由於認識的角度、水準和利益的相互糾結，審定體制內的人員和産業界存在著分歧。這種忽視産業和經濟發展規律而死守傳統審定制度的思維大大拖延了中國種業發展的速度。

　　第四，創新要有智慧財産權體系的保護。加強對新品種權的保護就是對於創新思維和創新人才的保護。目前中國種業套牌橫行、盜版嚴重，嚴重挫傷了創新者的積極性，也傷害了農民的利益，並且擾亂産業的秩序。有些地方主管部門以罰代管的“創收”思路，各自為政的地方保護主義和坐視不管的不作為行為等，都助長了套牌和盜版的歪風，有意無意地實際充當了各種偷盜行為的“保護傘”。

　　最後，創新需要有不斷否定自我的勇氣和對於自身利益的約束。由於不同階段的發展特點不同和認識水準的局限，曾經有效的策略也會過時，曾經的催化劑也可能成為絆腳石，曾經的創新者也有可能成為落伍者。對於創新思維和創新實踐的評價，不應該因為與現有規定和習慣不符就被否決，不應該與自身專業認知相衝突而摒棄，更不應因與本單位和個人利益衝突而被打入另冊。創新是推動行業和社會進步最主要的動力。創新是否成立，是否合理，不取決於裁判者的好惡，不取決於官方的證書，也不取決於創新者自我表述。創新是以用戶的接受度、對産業的影響力和為産業鏈的參與者創造的價值來衡量的，無論這種價值是現實的或未來的，明確的或潛在的，有形的或無形的。

　　創新文化的形成和發展需要全社會的理解、支援和積極參與。同時，真正的創新會不斷挑戰傳統思維，固有秩序和流行文化，它會時時考驗我們的智慧，考驗我們的胸懷，更考驗我們的公正。