國際勞工組織: 全球僅四分之一勞動者穩定就業
- 發佈時間：2015-07-07 09:21:00 來源：經濟日報 責任編輯：羅伯特
經濟日報記者陳建報道：國際勞工組織近日發表《2015年世界就業與社會展望》報告稱，目前全球只有四分之一的勞動者擁有穩定的就業，其他勞動者要麼僅獲得限期工作合同或無合約保障的非正式工作，要麼自己個體經營或在家中從事無酬勞的工作。該組織總幹事居伊·萊德呼籲世界各國增加投資，創造更多就業機會，並增強生産效率，確保所有勞動者擁有適當的收入。
萊德説，擁有固定合同的傳統標準雇傭形式正變得越來越少，缺乏保障的雇傭關係則越來越多。在發達經濟體，標準雇傭模式越來越不佔主導地位；在新興發展中經濟體，雇傭關係雖然有所改善，但非正規就業也在許多國家變得越來越常見；在全球供應鏈中，正常工作時間內的短期合同則越來越普遍。報告顯示，全球目前有2.01億失業人口，比2008年國際金融危機爆發前還要多出3000萬人。其中，有著固定薪水的就業約佔全球就業崗位的一半，但地區差異巨大；兼職就業呈不斷增加的趨勢，特別是在婦女當中，性別之間的薪酬差距仍超過20個百分點。收入不平等現象越來越嚴重，這一趨勢主要是由於非長期合同形式的就業以及失業和閒置人員不斷增多而造成的。特別是在南亞和撒哈拉以南非洲地區，不穩定的工作加劇了貧富差距，進而增加了陷入貧窮的風險。目前，仍有3.19億勞動者的生活標準低於每天1.25美元的貧困線。
報告説，雖然各國在改善養老保險方面採取了一些積極措施，但通常只有正規僱員才會享有社會保障，如失業福利等。對於個體經營者來説，擁有養老金的非常少見。統計數據顯示，2013年，只有16%的個體經營者擁有養老金計劃。報告指出，為保護勞動者免遭任意和不公待遇，非常有必要推進勞務市場規範化，特別是對那些在非正規就業崗位的人來説，還要確保雇傭者和勞動者建立起有效的合同。
