濟南：把“三嚴三實”教育融入經常性工作
- 發佈時間：2015-07-03 02:31:09 來源：農民日報 責任編輯：羅伯特
據新華社濟南7月2日電（記者王海鷹）山東省濟南市從解決幹部隊伍“不嚴不實”問題入手，樹立起“實在、實幹、實績”的用人導向，加大“庸懶散”整治力度，引導幹部從守成、畏難、懶惰、粗放的思維中解放出來，形成即知即改、真抓實幹、創新創業、爭先進位的濃厚氛圍。
為找準幹部隊伍中的“不嚴不實”問題、制約全市改革發展的瓶頸問題、群眾反映強烈的突出問題，濟南市級領導班子成員帶頭深入調查研究，集中10天時間，每人調研企業和基層單位不少於5家，聽取方方面面的意見。
在調研基礎上，各級領導幹部撰寫調研報告360多篇，梳理搜尋思想境界不高、精神狀態不佳、服務意識不強、工作作風不實等方面的問題2570多條。在此基礎上，濟南市用2天半時間召開了“解放思想大討論”務虛會，四大班子領導幹部直面問題，暢所欲言，剖析原因、尋找對策、提出建議。
為把討論成果轉化成落實“三嚴三實”要求、推動省會建設發展的動力，濟南市對務虛會上所提的重大問題進行了責任分工，建立市級黨政領導包挂責任制，明確市委常委和副市長包挂縣（市）區、高新區，加速全市支柱産業發展壯大，加快全市重點項目推進速度。
濟陽縣積極與濟南市高新區對接，研究高新區扶持政策和“飛地”經濟落實等工作。平陰縣在提高行政效能、優化金融環境等15個方面23個具體問題上率先破題，下大力氣破除體制機制性障礙。市中區引導産業、資金、政策等向重點項目轉移，以項目帶動城鄉協同發展……
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