日本航空空姐因“孕婦騷擾”憤然起訴公司
- 發佈時間：2015-06-16 17:47:00 來源：環球網 責任編輯：羅伯特
【環球網綜合報道】據日本NHK電視臺6月16日報道，日本航空公司一名女性客艙乘務員，此前在懷孕後申請將自己調去從事身體負擔較輕的地面工作而未被公司認可，甚至遭到停職處理。該女性認為自己遭遇了日本常見的“孕婦騷擾”，而于16日向東京地方法院提起訴訟，要求公司賠償自己的損失。
據報道，提起訴訟的是日本航空一名40歲的女性乘務員神野知子。據其訴訟稱，神野從2014年8月得知自己懷孕，在其進入産期休假之前向公司提出希望將自己調去從事身體負擔較輕的地面工作，但公司推説沒有合適職位空缺，而從第二個月開始將其停職，神野自此失去了工資收入。據悉，按日本航空公司內的規定，當客艙乘務員懷孕時若得不到公司認可，便無法被調去地面工作。
根據神野的控訴，日本航空的該規定屬於“孕婦騷擾”，而女性因懷孕生産而遭到不公對待導致利益受損屬於違反《男女雇傭機會均等法》，神野據此要求公司方面賠償自己被停職期間的工資及精神損失費用合計340萬日元(約合人民幣17.07萬元)。
神野本人對此表示：“我在停職期間因壓力過大差點早産，為何懷孕後本應覺得幸福的那段時間必須懷抱那麼多不安呢？看到因為懷孕而不得不停職的眾多同事的事例，我覺得必須要有人出來改變這一情況，而下決心提起了訴訟。”
對此，日本航空方面則回應道：“尚未看到訴訟書，因此無法作評論”，並稱“希望從事地面工作的人並非都能如願，這是事實。我們會努力提供更多的就業機會。”(實習編譯：夏毅敏 審稿：馬麗)
