從2013年開始，福建省廈門市思明區政府主動出擊，率先推出面向全國閩商的“創二代”培訓班活動，意在培養這些年輕人的家國信念，讓他們牢記個人使命與社會責任、國家命運緊緊相連，打造“全球經濟領域最具內涵的金字招牌”。

　　為何思明區如此重視對“創二代”企業人才的培養？這得從“總部經濟”對當地的影響説起。地處海西總部經濟核心區的思明區，集聚了大批閩商優質企業總部，其民營企業數量佔全區企業總量的90%。與全國許多地區一樣，隨著歲月流逝，思明區民營企業已步入企業家新老交替、企業傳承延續的關鍵時期。作為廈門的中心城區，思明區也面臨著空間匱乏、産業亟待轉型升級的雙重壓力。能否引導好企業接班人，直接關係到思明區乃至廈門民營經濟的發展後勁。

　　自2013年5月起，思明區從服務企業需求出發，先後從當地的重點民企中挑選出98名“創二代”舉辦了兩期“中國夢——走進創業的新起點”培訓班。沒想到的是，培訓班切中了閩商的現實需求，原定60人的班級規模一位難求。培訓班學員中的瑞頤、英迪格等企業負責人，通過培訓建立了採購聯盟，迅速降低了採購成本。不少民營企業家表示：“政府舉辦此類培訓班，比直接獎勵100萬元更有意義。”

　　企業家的認可，凸顯出這項事業的價值所在。隨著各地福建商會踴躍報名，招生範圍由只給本地企業“開小灶”到向全國閩商“納百川”。繼去年10月首期全國班開班後，二期班也於今年4月2日拉開序幕。149名學員平均年齡僅有27.5歲，覆蓋了全國絕大部分省區市及港澳臺地區。在不斷擴大招生範圍的同時，“創二代”培訓班的社會影響也顯著提升。

　　有聲音認為，政府花錢培訓民企“創二代”，似無必要。不過，在廈門市思明區委副書記、區長黃喬生看來，民營企業接力棒如何交接，不僅是經濟領域的話題，也是文化和社會問題。

　　記者注意到，在思明區為民企“創二代”量身定做的課程表上，課程內容體系是“文化·商業·公益”三位一體，包括精神文化、商業運作、社會責任三大課程模組。“政府為企業服務，不能只琢磨如何提供優惠政策，要有比經濟利益更長遠的考慮，不能任憑民營經濟‘野蠻生長’。政府舉辦培訓班，就是要引導學員把個人夢、企業夢融入中國夢，促進新一代民企健康成長，增強艱苦創業精神和責任奉獻意識，為區域經濟發展做出更大貢獻。”黃喬生説。

　　來自新疆烏魯木齊的學員黃文興平時日程被工作“塞”得滿滿的，但不管多忙，“創二代”培訓班的課程從未請假。“課堂上，我們吸收人生智慧，領悟導師們的人格魅力。課堂外，我們交流溝通、分享創業心得，大家都覺得受益良多。”黃文興説。

　　“我們不是要培養職業經理人，而是要培養具有較高人文素養、有責任有擔當的民族企業家。”廈門市思明區政府辦主任、培訓班班主任尤小波説。