實習吧就要改名刺猬實習了，這是創始人李亞平的堅持。放棄掉朗朗上口的産品名，大家心裏其實蠻鬥爭的，但她個人態度堅決：“不要還沒年輕就已經老了，年輕人身上該有點青春的鋒芒。”而刺猬就像剛入職場的年輕人，內心柔軟，但是身上有著棱角。

　　一端是尚未進入社會熔爐的大學生，一端是求賢若渴的實習用工企業，實習吧並不是一個簡單的介面，而是作為一個有價值的平臺存在，滿足雙方的需求。

　　在李亞平作為HR的職業生涯當中，曾聽過很多員工吐苦水，悔恨當初的選擇，“如果我們年輕時可以早點認識世界，親自碰一碰，一切或許會有所不同。”

　　HR創業卻沒做獵頭

　　李亞平曾任職世界知名500強公司的大中華區HR負責人，實踐中發現大學生眼裏往往只有名企，認識不到優質企業的潛質。“BAT每年招收大量應屆生，但吞吐量也不過幾千人，可中國的畢業生每年有700多萬。”

　　同時，對於初入職場年輕人埋藏內心的憋屈，她也非常了解。“他們不喜歡現在這個單位，覺得崗位和設想差別非常大。”

　　畢業時的選擇大都源自於想像，有時很難接近現實，等工作兩三年後再轉頭成本很高，這個問題為什麼不能夠在更早的學生時代被解決？

　　於是，實習吧誕生了。

　　當李亞平對朋友們分享創業想法時，卻遭遇了不解。“幹這個幹嗎？”“哪有人care實習生？”每一個人都在問，那些客氣不説出口的，用表情傳遞了不解。

　　“開始是蠻受懷疑的，大家都建議我辭職後順理成章去做獵頭、做顧問、做培訓機構，挺多人甚至直接説‘你做我就投’。”李亞平説。“但是發現我是專注在大學生實習上，就感覺離錢太遠了，不靠譜。”

　　“但我不服氣，實習這塊確實很難賺什麼錢，財富更不可能爆發增長。但並不影響我們探索出成功的商業模式。”李亞平表示，她還是堅持了下來。

　　90後難管？那就早點適應

　　去年11月份起步，實習吧剛成立半年，目前累計了近10萬註冊用戶，春節後每月保持60%以上增長。而且這是在完全沒有發力市場推廣，靠口碑傳播的自然狀態下實現的。

　　除了線上資訊發佈的部分，實習吧還會借助冬招、夏招、公益演講的機會進入校園，讓企業家和學生零距離接觸，提供個性化輔導和服務等。

　　一段時間做下來，收穫了一批種子用戶。這些用戶自發“滾雪球”式發展，在北京、廣州、深圳、武漢等地誌願組建分站，變成小小的自組織。

　　“來找我們的企業大概五六百家，經過篩選就只剩下一百多家。”李亞平表示，實習吧揀選企業的重要標準並不看企業的名氣大小，而是關注企業是否“真心實意”給實習生提供工作舞臺，“我們不會為追求數量而忽略標準”。

　　許多大企業對實習需求並不重視，反饋談不上積極主動，李亞平就帶著團隊跟著後面靠軟磨硬泡，硬是將簡歷回應的平均週期縮短。她還有辦法，説服原本沒有提供崗位意願的公司，乖乖入駐實習吧。

　　“常常有企業裏的朋友來找我，都抱怨説90後太難管了……我跟他們講，與其抱怨不如擁抱，要知道，你後面可用的人只有90後了，你唯一能選擇的就是適應。”李亞平笑著説。

　　■ 創客項目ABC

　　A.他們是誰？

　　創始人亞平曾在華為科技和世界500強公司任要職，實習吧是她集以往的業務管理和HR經驗創建的網際網路創業項目。亞平也是中歐2005級的EMBA，華南地區知名的企業人力資源專家。

　　B.在做什麼？

　　實習吧是立足學生端提供實習資訊、職業輔導與體驗的新型O2O平臺，在這個平臺上，企業和學生更平等、直接地互動，實習吧提供背書和有個性的增值服務。

　　C.融資情況？

　　2015年4月，實習吧完成天使輪融資，得到中歐及長江EMBA校友共400萬元天使投資。

　　■ 對話

　　被60歲創業者所感動

　　新京報：已經在跨國公司做到高層且工作穩定，再出來創業，內心有過煎熬嗎？

　　李亞平：原來我的軌跡相對單純，太過穩定，5年後是什麼樣現在就知道，我希望有不同的人生經歷。煎熬坦率説是有的，離開熱愛的團隊我非常不捨。

　　新京報：促使你創業有什麼故事嗎？

　　李亞平：下決心創業，其實跟2013年11月去了一趟以色列有關。當時我們在創投機構孵化器裏面看到許多朝氣蓬勃的志願者，一位穿著藍衣服的老太太特別顯眼。剛開始以為是工作人員，後來得知是諾貝爾獎獲得者諾曼教授的女兒——60多歲的創業者。那一次觸動非常大，突然明白困難和羈絆來自內心，“never too late（永不嫌晚）”，我想先勇敢邁出第一步。

　　新京報：對實習吧這款産品，你有什麼期待？實習吧最大的價值是？

　　李亞平：實習吧最大的價值是幫助同學們做好選擇。

　　現在就業壓力大，有的畢業生折騰到最後會説，“誰要我，我就跟誰。”後來的一系列職場悲劇都源自這時的妥協。所以建議同學們大二、大三開始對自己的未來選擇做探索。

　　我們特別強調的是試錯。你需要早點去實踐知道現實是怎樣的。比如很多女生喜歡説“我要開個咖啡館”，那你就去咖啡館先打工試試，趁著年輕去試一下你到底喜不喜歡。

　　新京報：盈利方面有考慮嗎？

　　李亞平：實習吧目前對企業、用戶雙向都沒有收費，這一點與現在經營招聘業務的許多大平臺十分不同，於是我們有能力保留對企業的篩選權。

　　至於説盈利模式，牽涉到粉絲經濟，未來我們會用心運營實習吧的粉絲社群，比如會考慮一些低成本的增值服務，像是個性化的建議、輔導等等。

　　新京報：你對今年馬上就要找工作的年輕人有什麼建議？

　　李亞平：年輕沒有失敗，這是我非常喜歡也非常相信的一句話，但也要記住，青春沒有時間浪費。

　　本版采寫/新京報記者 劉夏