安信諮詢：給企業安上“外腦”
- 發佈時間：2015-06-09 09:29:22 來源：瀋陽日報 責任編輯：羅伯特
“巴菲特午餐”一直是投資者追捧的商業交流機會，其拍賣的是資本大鱷的智慧。近期，活躍瀋陽老闆微信圈的安信關注諮詢服務平臺同樣帶來了“范總下午茶”，詼諧的話語將企業的戰略、人才發展、組織結構、市場定位等多方面困擾老闆的問題一一闡述。
上工，治未病。6月5日，瀋陽安信諮詢顧問有限公司董事長兼總經理、上市企業獨立董事、遼寧省中青年決策專家庫專家、企業管理專家范存艷表示，管理諮詢是為企業的發展提供解決方案，關注的是企業“健康”問題，擁有國際先進管理工具、豐富諮詢經驗的安信諮詢公司一直堅守著這一價值觀。
企業管理諮詢不是簡單的培訓
作為國內首批諮詢企業、國內人力資源諮詢行業的知名公司，15年來，安信諮詢公司為多家大中型國企及上市公司提供了管理諮詢服務。瀋陽某上市企業近年來發展迅速，與其完善的公司治理結構、高效能的人才團隊和科學嚴謹的發展戰略不無關係，而背後，是安信諮詢公司持續11年來為該企業提供了先進的管理理念和完善的智力支援。從組織管理、員工激勵、績效改進、人才發展等方面，安信諮詢已為包括沈城的電力、高科技、醫藥、機械製造、資訊通訊、IT等行業在內的數萬家企業提供相關服務，諮詢合作項目上千個。諮詢服務是什麼？范存艷表示，在很多企業的觀念裏，認為企業諮詢就是簡單的培訓，這是較狹隘的。諮詢是一套非常系統複雜的專業工作，管理更不是憑經驗可以一蹴而就，在市場形勢好的時候企業如何更好發展，在經濟形勢不利的時候如何應對危機，這是專業工作，更需要的是專業機構。
管理諮詢應成為企業“標配”
范存艷表示，受經濟環境影響，目前很多企業在經營和發展過程中遇到了這樣或那樣的問題，需要重新制定、實施戰略計劃，重組業務模式和業務流程，推動企業創新，完善人力資源管理等等。但是，完成這些專業而又複雜的系統工程，企業自身是缺乏各類專業人才與相關的理念、方法和經驗的。只有通過諮詢公司給企業安上“外腦”才能有效地推動各項工作。
有一些企業在處於重大問題或者生死存亡問題的時候才找諮詢公司來“看病”，這也是有一定誤解的。在發達國家和地區，企業對於諮詢的需求，處於“保健養生”階段，諮詢是一家企業的“標配”，可以用專業的眼光幫企業看得更遠。因此，在一些地區，企業諮詢服務被稱作“智慧服務業”，列為第四産業。
“目前，公司正在參與編制瀋陽市‘十三五’發展規劃，希望通過我們多年來對瀋陽經濟發展的觀察和認知，為城市社會經濟發展提供更具理性、建設性的聲音。”范存艷説。
瀋陽日報、瀋陽網記者 劉洋
