第十屆中國企業社會責任國際論壇現場歐洲企業社會責任協會聯合創始人、資深顧問 Jan Noterdaeme介紹歐洲的CSR趨勢

　　中新網6月8日電近日，第十屆中國企業社會責任國際論壇暨2014“金蜜蜂企業社會責任•中國榜”發佈典禮在北京召開。本屆論壇由《WTO經濟導刊》與德國國際合作機構(GIZ)、日本企業市民協議會(CBCC)、美國人力資源協會(SHRM)、瑞典駐華大使館、商界社會責任倡議(BSCI)- 歐洲對外貿易協會(FTA)、德國企業可持續發展論壇(econsense)聯合主辦。

　　目前，中國的發展處於重要戰略機遇期，適應新常態是黨和國家對於中國經濟提出的新要求。在隱含風險轉向面臨多種挑戰的大背景下，第十屆企業社會責任國際論壇“責任十年•創變未來”為主題。國資委副秘書長彭華崗表示，這一主題體現了社會責任事業繼往開來的美好前景。這十年，也是我國企業社會責任快速發展的歷程，是CSR同仁共同為此奮鬥，分享責任的歷程。

　　聚焦新議題、新發展、新趨勢

　　在題為“全球企業社會責任最新趨勢”的主題論壇中，來自中國和歐洲企業社會責任協會、美國人力資源管理協會、日本企業市民協議會的代表，分別介紹了各自國家和地區企業社會責任發展的最新進展和趨勢。

　　《WTO經濟導刊》副社長殷格非表示，目前中國呈現出了“政府引導、行業推動、企業實踐、社會參與、國際合作”五位一體，多元共促的社會責任推進格局。中國已經開始進入社會責任管理年代，“法制化、標準化、系統化、社會化、國際化”是中國企業社會責任發展的趨勢。

　　環境保護對外合作中心副主任李培介紹了中國企業參與生物多樣性發展的最新情況，並指出企業與全球生物多樣性的夥伴關係，是推動企業貢獻和參與社會多樣性建設的一個新機遇。

　　歐洲企業社會責任協會聯合創始人、資深顧問Jan Noterdaeme帶來的資訊是，2014年底歐盟已通過大公司非財務資訊披露的立法，在2016年底之前，這也將成為28個歐洲國家的國內法律。歐洲還決定要將企業社會責任納入到外交政策中。

　　日本企業市民協議會指導委員會主席關正雄強調，在日本，企業社會責任越來越多地融入到企業管理和核心戰略中。日本企業管理的核心原則就是通過投資和對話來提升企業的可持續增長。

　　美國人力資源管理協會中國董事總經理冉毅波認為，企業社會責任的發展必然要受到大數據及通訊技術的影響，企業社會責任的法規化不僅在中國，在全球也是一個趨勢。在女性就業、人權、就業、氣候變化，尤其是人口老齡化方面，都值得更多關注。

　　 “金蜜蜂CSR指數報告”顯示，中國CSR實踐亟待進一步突破

　　《WTO經濟導刊》聯合責揚天下(北京)管理顧問有限公司在本次論壇上發佈了第二份 “金蜜蜂CSR指數報告”，定量呈現了中國企業社會責任發展現狀。該報告提出了六大發現：企業社會責任實踐進展總體平穩，亟待進一步突破；責任競爭力實踐水準整體穩定，社會責任與企業核心業務流程的結合不夠緊密；金蜜蜂企業持續發揮中國社會責任發展引領者作用，指數高出基準水準約23.7%；企業重視保護客戶各項權益，積極與同行開展交流合作，履責水準逐年提升；領袖型企業和成長型企業社會責任實踐水準差距顯著變小；民營企業與其他類型企業整體履責水準差距逐漸縮小；國有控股企業更加關注對社會組織履責，外資及港澳臺企業則將履責重點放在環境方面；各行業履責愈顯行業特色。

　　在本屆論壇上，“金蜜蜂企業社會責任•中國榜”第8次發佈。經過近6個月的工作，共有近400家組織參與，經過提交評估問卷和責任競爭力實踐案例及專家委員會的審核，共有40家企業脫穎而出，獲評“金蜜蜂企業”稱號，其中“新蜜蜂”25家。(中新網産經)