開闢行業商會發展新路子
- 發佈時間：2015-06-01 09:29:17 來源：中華工商時報 責任編輯：羅伯特
由於歷史原因，太谷縣工商聯“停業”多年後於2007年3月“恢復工作”，一個破院，三間爛房，5個人員，僅此而已，窘境、困境可想而知。有為才有位，這是工商聯所有人的共同心聲，經過近半年的調研，我們得出一個結論：工商聯區區5個人服務好全縣7000余家非公企業（戶），那是紙上談兵，也是杯水車薪，只有大力發展行業商會，通過行業商會進行行業自律、自我約束、自我鞭策，工商聯職能才能得到有效發揮。
制定發展規劃。根據太谷縣産業結構和經濟發展中心，工商聯制定建立八大行業商會，分別為：醫藥業商會、商貿商會、石油業商會、苗木商會、瑪鋼商會、太谷餅商會、建材商會、旅遊商會。
創新組織工作，發揮商會作用。選好行業商會領頭人，打造一個好班子。行業商會會長必須是在同業中人品好、威望高、社會責任感強、樂於奉獻的佼佼者。會長選好了，商會就成功了90%。以會長為中心，組建一個好班子。
強化工商聯職能。工商聯作為民營企業與政府的“橋梁”和“紐帶”，隨著民營經濟的主流化，其地位、職能和作用必將得到進一步的加強。行業商會建設不僅是民營經濟自身發展的需要，是政府協調地方經濟的需要，也是工商聯拓展工作領域，建立行業自律和協調發展機制，更好地促進“兩個健康”的需要。
明確行業商會定位。行業商會實行在工商聯指導下的“企業辦會”方針，堅持“自選領導、自聘人員、自籌經費、自理會務”的組織原則，實行“自我管理、自我服務、自我協調、自我約束、自我教育”的工作方針，按照企業自身的願望、要求和運作模式開展工作。
落實必要保障。在組織體系上，行業商會會長、副會長的人選，由工商聯和縣委統戰部、組織部按照規定的組織工作程式審核把關，實行差額或等額選舉。專職秘書長由商會自行選聘，工商聯給予指導，經費自行解決。
賦予必要的行政職能。一些職能，如民營企業人士出國出境審查、企業資質審核、信用擔保、智慧財産權申報、職稱評定、檔案管理、企業內部審計等，政府可以明確授權由行業商會承擔。
創新活動方式。行業商會要“在商言商、為商而謀”，緊緊圍繞增強企業實力，加快地方經濟發展，實現富民強縣這個總目標開展工作，策劃、組織各項活動，發揮好橋梁紐帶作用。
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