林子鎮：把服務做到群眾心坎上
- 發佈時間：2015-05-29 07:32:20 來源：農民日報 責任編輯：羅伯特
高德剛李凡
“幹部在一線調研，工作在一線落實，問題在一線解決，作風在一線轉變”為內容的“一線工作法”，是山東省臨邑縣林子鎮黨委創新示範項目的重要工作措施之一。伴隨著更加紮實的工作作風、更加和諧的幹群關係的形成，群眾利益得到了切實保障，群眾對幹部的信任度也實現了新的提升。
小臺賬裏的大文章
今年以來，為使幹部更加“接地氣”，該鎮繼續實施班子成員包社區、幹部包村制度，每名包村幹部每週至少1天在村內開展工作，通過與群眾拉家常，弄清村情，了解民意，及時發現存在的問題，並根據不同情況進行分類，研究制定解決方案，為“零距離”服務群眾提供保障。
家門口就能享受服務
在今年的養老保險徵收工作中，該鎮為100余戶老年人、殘疾人等不方便繳費的群眾開展了到府服務，保證他們的資訊能夠準確、及時的錄入系統。為徹底解決群眾的後顧之憂，在涵蓋全鎮所有村組的基礎上，設立了“半小時服務圈”，即需要實行現場辦公、入戶辦公等工作方式的時候，保證半小時內到達現場、完成準備、投入工作，讓老百姓在家門口就能享受到週到的服務。
想在群眾前頭
群眾有問題，不是“你找我”，而是“我找你”，辦公地點也從辦公室搬到田間地頭，通過廣泛聽、反覆調、現場解的工作方式，許多棘手問題不出村就能得到解決。為切實維護群眾利益，進一步暢通工作渠道，該鎮制定了《突發事件應急預案》，專門成立群眾工作辦公室，隨時聯合各部門開展工作，形成“事前有準備、事中有措施、事後有常態”的工作機制。
讓優良作風流行起來
“別看人家是個女幹部，這闖勁兒跟工作能力還真是沒得説！”説起林子鎮曹寨社區新任指導員劉麗瑩，曹寨村支書曹望海讚不絕口。
今年該鎮幹部崗位調整之後，社區幹部很快便進到村裏熟悉情況。但不同以往的是，吃喝現象消失了，懶散作風沒有了，除去中午回鎮食堂吃工作餐的時間，其他時間都是在緊鑼密鼓的工作。換屆之後的村班子也沒閒著，新任村幹部培訓、述職演講、建設黨員培訓基地等一系列工作緊張而有序的進行著。這種通過紮根基層形成的“肯幹、真幹、幹事、幹實”的工作作風，不僅得到老百姓的認可，也成為一種新的風尚，在該鎮幹部隊伍中流行起來。
