讓帶薪休假不再是“紙上福利”
- 發佈時間：2015-05-29 06:21:23 來源：經濟日報 責任編輯：羅伯特
近期，湖南省、甘肅蘭州、黑龍江哈爾濱等地相繼出臺機關事業單位工作人員帶薪休假實施細則。明確規定，機關事業單位人員連續工作1年以上的，享受帶薪休假。
【微評】對於勞動者而言，若總是處於高度緊張的工作狀態，身心難以獲得及時的放鬆和休息，既影響健康，又有損工作效率。正因為如此，“帶薪休假”早在1994年就被明確寫進《勞動法》，其後又有《職工帶薪年休假條例》等持續跟進補強。但由於工作性質、傳統觀念等方面的原因，部分地區和行業很難真正落實帶薪休假。此次多地率先推出相關實施細則，雖然僅從機關事業單位開始實行，但仍具有帶頭作用和示範效應，值得推廣。未來，更需加大推動企業職工帶薪休假的落實力度。同時，勞動監察部門也要主動監督、強化追責，破解帶薪休假“落實難”的問題。
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