企業自主創新 激勵分配（一）
- 發佈時間：2015-05-28 02:33:26 來源：科技日報 責任編輯：羅伯特
企業應當建立內部智慧財産權管理制度，依法劃清企業職工職務技術成果與非職務技術成果的界限。屬於以下情形之一取得的職工職務技術成果，應當屬於企業所有，法律、法規另有規定的除外：
1.職工在本職工作中取得的；
2.職工在企業交付的研發任務中取得的；
3.職工主要利用企業的資金、設備、零部件、原材料或未對外公開的技術資料等資源取得的；
4.職工退職、退休、調動工作後一年內或者在與企業約定的期限內取得，且與其在原企業承擔的本職工作或分配的任務有關的。
對職務技術成果完成人，企業應當依法支付報酬，並可以給予獎勵。
企業研發人員作為非職務技術成果完成人享有的合法權益，企業不得侵犯。
這項政策的依據為《關於企業實行自主創新激勵分配製度的若干意見》（財企〔2006〕383號）。
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