南韓無業青年人數創新高 因企業多傾向有經驗員工
- 發佈時間：2015-05-20 07:11:00 來源：新華網 責任編輯：羅伯特
南韓政府19日發佈統計數據顯示，截至今年4月，從未上崗的青年人數量創12年新高，佔全部無業人口15．1％。
企劃財政部長官崔炅煥呼籲，企業承擔社會責任，創造更多“體面”工作。
【不同尋常】
南韓統計部門數據顯示，截至今年4月，20歲以上、40歲以下人群中，沒有工作經驗且依舊沒有工作的人數約為9．5萬人，其中，8．9萬人不足30歲。這是2003年以來，最為嚴峻的青年就業形勢，當年共9．7萬青年從未就業。
令這一情況尤為引人關注的是，無業青年人數通常在2月高校畢業季達到峰值而後下降，今年卻是從2月的7．9萬人減少至3月7．1萬人後，迅速攀升至8．9萬人。
統計還發現，整個4月“厭班”情緒嚴重，沒有嘗試找工作的20至29歲青年達到近25萬人，比去年同期上升16．3％。
影響青年就業的重要因素包括，南韓企業在經濟不穩定的大背景下縮減招聘規模。南韓僱主聯合會數據顯示，377家員工人數逾百的企業今年招聘規模比2014年減少3．6％。同樣受經濟不穩定影響，較少員工選擇跳槽，也讓空缺職位減少。
另一重要因素在於，多數企業不願耗費財力在新人培訓上，傾向於選擇有更多經驗的員工。
【“體面”不易】
南韓企劃財政部長官崔炅煥18日呼籲，南韓企業在支援可持續發展上扮演領導作用，提供更體面工作、投資環境保護並助力打擊貪腐。
崔炅煥出席聯合國“全球契約”組織在首爾舉行的工商界領導人會議上作出上述表態，聯合國秘書長潘基文出席當天會議。
崔炅煥説，企業在謀求自身利益的同時，應當承擔好社會責任，保護消費者和員工合法權益。
“體面的工作意味著最好的福利、更高的薪水，這才可能改善員工生活水準並增加社會凝聚力，”崔炅煥説。
企業還應在保護環境上發揮積極主動作用，而非被動遵守。“企業首先必須為造成環境問題承擔責任，其次還要推動發展，幫助民眾獲得潔凈的生活條件，”崔炅煥説，“在投資保護環境上，企業必須站在前沿。”
至於貪腐，崔炅煥希望企業不要成為“幫兇”。貪腐這一弊病不僅增加社會交易成本，最終更會影響企業信譽及其全球競爭力。（特稿）（陳立希）
