東營供電班組長隊伍年輕化
- 發佈時間：2015-05-19 04:29:30 來源：大眾日報 責任編輯：羅伯特
□王濤 李鳳芹 報道
本報東營訊 “組合競爭上崗為我們青年職工提供了機遇和挑戰，激勵我們要不斷努力，認真工作和學習，為企業的發展建功立業。”5月6日，國網東營供電公司新上崗的變電運維二班班長張景明激動地表示。當天，東營供電公司完成部分班組崗位組合(競爭)上崗工作，充實一線班組長崗位25人，優化調節了班組長隊伍年齡、學歷結構，公司班組長隊伍平均年齡降低5.6歲，本科及以上學歷人員佔比提升18.5個百分點，有效提升班組長隊伍活力。
為紮實推進班組建設，著力優化班組長隊伍結構，東營供電公司完善崗位交流和班組長退出機制，在部分班組崗位開展組合(競爭)上崗工作。3月份有3名年齡較大的班組長退出崗位，轉崗到班組安全員崗位；4月至5月份，按照年齡在35周歲及以下，具有全日制專科及以上學歷，工作年限要求碩士研究生不少於3年、本科生不少於4年、專科生不少於5年等條件，採取部門、單位內部勞動組合和競爭上崗等方式，面向一線選拔25名優秀青工到班長(副班長)崗位上工作。選拔過程中堅持“公開、公平、公正”原則，履行組合、競聘相關工作程式，確保了過程公開、程式公平、結果公正。
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