勇對小事出重拳
- 發佈時間：2015-05-19 01:31:01 來源：科技日報 責任編輯：羅伯特
軍務股參謀因資歷章佩戴不符合要求上了“曝光臺”；組乾股股長外出請假無銷假在團交班會上通報。連日來，這些看似習以為常的小事卻被第二炮兵某通信團黨委硬起手腕重拳整治，促使機關幹部養成良好的行為習慣，收到了較好的效果。
“小事非小事，小事連政治。”在開展“三嚴三實”專題教育整頓中，該團黨委感到，黨委機關幹部連小事都不能做好，何以談乾大事，只有把一些司空見慣、見怪不怪的問題解決好，力爭在解決那些摸得著、看得見又影響全局的問題上見到成效，部隊上下才能形成良好的想事、謀事、幹事氛圍。
為此，他們注重用“放大鏡”看待小事，用“顯微鏡”關注細節，從正規秩序、點滴養成抓起，從按級負責、落實責任嚴起，從檢查監督、考核評比做起，切實解決工作打亂仗、責任亂推諉、成果無標準的問題。堅持黨委常委跟訓到營、機關幹部督訓到連的責任分工，並定期分析形勢，把無事當有事抓、把小事當大事抓、把苗頭當事故抓，從平安無事中找隱患、從常規現象中看異常，從細枝末節中抓苗頭。
為幫助黨委機關幹部找準問題，破除以往在作風建設中因思想積垢形成的“小事不足挂齒”“低頭不見抬頭見礙于情面”等歪風邪氣，政治機關還為每名機關下發了《機關幹部行為規範手冊》。筆者注意到，手冊上對上下班遲到早退、請銷假制度堅持不好，正課時間侃大山、辦私事，值班人員職責要求不清、單位情況掌握不明，辦文辦事馬虎粗疏、出現錯漏，不按程式請示報告、隨意下通知、找基層出公差等5個方面的問題進行細化規範，明確了整改方向。
糾錯不再論事大小，通報不再礙于情面。“三嚴三實”專題教育整頓活動開展以來，機關幹部的作風得以顯著轉變。許多機關幹部坦言：從實際出發，從看得見、摸得著的具體事抓起，司空見慣的問題沒有了，見怪不怪的陋習改掉了，教育整頓取得了扎紮實實的效果。
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