隨著16家上市銀行2014年年報在上週全部出爐，銀行金領們的收入也全部曝光。在高管限薪潮、銀行業績下滑、增速下降的背景下，有3家銀行平均薪酬與2013年相比有所下降，16家上市銀行每人平均年薪31萬元。

　　同樣是行長年薪差7倍

　　在16家上市銀行中，幹滿一年的董事長、行長中，薪酬最高的年薪835.27萬元，為平安銀行行長邵平，其2013年薪酬為833.26萬元。同樣身為行長，交通銀行行長彭純年薪為100.76萬元，與邵平相差7倍。

　　平安銀行是對高管最慷慨的上市銀行，在高管薪酬前10名中，前5名均係平安銀行：行長邵平年薪835.27萬元，副行長孫先朗年薪711.39萬元，副行長趙繼臣710.27萬元，副行長蔡麗鳳681.24萬元，副行長胡躍飛600.22萬元，年薪同比均有所上漲。平安銀行前身深發展也一直是打工者的天堂，原深發展董事長紐曼每年的年薪都超千萬。

　　而國有銀行高管則較為“悲催”。四大國有銀行高管薪酬雖然微漲，但差距並不大。建行董事長王洪章、建行行長張建國、工行董事長姜建清、工行行長易會滿去年稅前薪酬分別為115萬元、113.2萬元、113.9萬元以及108.9萬元。

　　中行董事長田國立和行長陳四清，稅前合計薪酬分別為118.08萬元和108.32萬元。而去年12月由央行副行長履新農行董事長一職的劉士余，稅前薪酬合計19.25萬元，農行行長張雲稅前薪酬為107.15萬元。

　　多數銀行員工收入差別小

　　高管之間最多相差7倍，銀行每人平均收入差別則較小，多數年薪在三四十萬元。

　　年報數據顯示，中信銀行2014年員工成本為211.56億元，比上年增加18.87%，以該行50735名總員工數計算，該行員工去年平均收入41.6萬元，位列16家上市銀行之首。

　　其次是平安銀行，該行員工費用141億元，共計35069名員工，員工平均收入40.2萬元。該行去年凈利潤增速是16家上市銀行中最快的，凈利潤規模198.02億元，同比增長30.01%。平均收入最少的是農業銀行，該行去年每人平均收入22.5萬元。

　　不過，一家銀行人士稱，員工費用中不僅是工資獎金，還有住房公積金、社會保險、福利等多項指標。同時在員工費用中，高管費用拉高了普通員工的統一水準，如普通員工的年薪為10多萬元至20萬元，支行行長的薪酬可能為40萬元，簡單平均後就會拉高統一水準。

　　對比2013年和2014年的數據，記者發現，浦發、興業、寧波3家銀行員工平均收入均有所下降，這3家銀行2014年平均年薪39.3萬元、35.1萬元和33.6萬元，而在2013年這三家的數據分別為40.5萬元、36.5萬元和38.3萬元。

　　大行高管年薪預計降四成

　　2015年1月《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》正式實施。

　　各行年報均表示，根據國家有關規定，2015年1月1日起，本行董事長、行長、監事長以及其他副職負責人的薪酬，按照國家關於中央管理企業負責人薪酬制度改革的意見執行，最終標準仍在確認過程中。

　　2014年年報顯示，去年四大行董事長、行長年薪基本是百萬出頭。如果按照“最高年薪不能超過60萬元”，意味著大行高管的收入最少也要削減四成。

　　一位銀行業人士透露，今年前幾個月部分國有銀行高管的月平均稅後收入只有5000－6000多元。

　　不僅面臨降薪，以前的薪酬也有可能拿不到手。

　　記者了解到，由於不良貸款快速反彈，經營壓力大，銀行對審批貸款的業務員以及分管領導都執行延遲薪酬。

　　“從去年開始業務提成分三年領取，如果有項目出現不良，提成就會受到影響。”一家股份制商業銀行支行行長告訴記者。新京報