新巨龍全員創新啟動發展新引擎
- 發佈時間：2015-05-05 04:33:20 來源：大眾日報 責任編輯：羅伯特
□通訊員 秦軍義
記 者 李 振 報道
本報巨野訊 日前，山東能源新礦集團新巨龍公司邀請了來自北京的智慧財産權專家舉辦專利知識講座，向職工講解煤礦行業智慧財産權的維權問題，並對專利申報過程中遇到的問題進行了交流答疑。
為啥要給職工舉辦專利講座?新巨龍公司看中的是蘊藏在一線職工中的創新苗頭。去年以來，該公司高品質的實用型專利成果出現“井噴”——申報了井下炮區氣水自動噴霧裝置、移動垂直式井下集中製冷系統、皮帶機機頭溜槽堵料自動停機裝置、採煤工作面支架安撤專用滑板等實用新型專利以及綠色蔬菜包裝箱(甜椒)、綠色蔬菜包裝箱(茄子)等外觀設計專利，16項專利獲國家智慧財産權局授權，授權專利數量創近年來新高，截至目前，新巨龍公司已累計擁有55項授權專利。除授權專利，該公司每年小發明、小創新也有近千項，有力推動了企業的轉型升級。
“運用了這個專用滑板後，工作面支架在運輸中能更快地移出，工作面撤除整體效率提高了1倍以上。”在該公司的綜放工作面，安裝工區黨支部書記續新明指著一個兩米多寬、兩側帶擋鐵的厚鋼板特製工具介紹。此專用滑板是由該公司自行設計研發的工作面支架安撤專用滑板，不僅能提升工作效率，而且避免了支架因受力不均勻産生的歪斜，提高了支架運輸過程的安全性。
“全員創新”不是一句口號。該公司深化“升級創新、成熟轉型”工作主題搭建科技創新資訊化平臺，圍繞建設千米深井技術難題開展公關，先後破解了“工作面沿空側超前支護”“工作面快速安撤技術”“深部巷道支護分析、錨桿和錨索聯合支護方式”等難題。同時，建立了9個專業技術研究室，進行專題攻關，確保創新成果轉化為實實在在的生産力。
為讓創新創效“長流水”，該公司持續開展全員月度創新、合理化建議、五小創新徵集活動，形成了常態化徵集運作機制和全員創新驅動力。截至目前，共徵集增盈創效提案2358條，採納520條。鼓勵全員創造和挖掘身邊的專利項目，對獲得國家智慧財産權局授權的實用新型專利和外觀設計，該公司每項獎勵5000元，對發明專利每項獎勵10000元。
讓想幹事的人有機會，讓能幹事的人有平臺。該公司實施五級“金藍領”工程，構建技能大師、首席技師、金藍領、銀藍領、高級技師等5個層級金字塔式技能人才體系，提升基層員工素質技能，每年一聘、優勝劣汰。建立技能大師工作站，設立採煤機維護、綜掘機維護、電氣自動化、洗選加工等4個工作室及24個創新小組，6人被評為煤炭行業技能大師，去年完成科技創新185項，專利5項，研發實用工具10余種。
- 股票名稱 最新價 漲跌幅
