幹部交接確保工作無縫對接
- 發佈時間：2015-05-05 01:31:14 來源：科技日報 責任編輯：羅伯特
科技日報訊 （高飛虎 侯繼超）日前，接到調往機關任政治協理員的命令後，第二炮兵某部勤務連指導員吳培強並沒有急於收拾自己的行李，而是將自己在連隊任職期間經驗感悟、經費使用情況，以及工作失誤、經驗教訓與重點人員進行了系統梳理，鄭重地將整理好的文字資料交給新上任的方向祿。在當天的交接大會上，該部其餘9名新任職幹部都像方向祿一樣，收到了上一任珍貴的禮物。
該部在幹部交接中著重搞好“四個清楚”：把單位職能使命交接清楚，將單位歷史、職能任務、優良傳統進行交接，強化新任職幹部職能使命意識；緊前工作交接清楚，對近期訓練、政治工作開展情況，包括任期內已發生，尚未處理或者尚未處理完畢的工作交接清楚，形成新老交替有效銜接；問題隱患交清楚，交清官兵思想、歷年來事故案件經驗教訓以及重點人員，為任職清晰掌握隱患苗頭、防微杜漸提供參考；工作經驗交接清楚，對任期內的工作思路、經驗心得、帶兵感悟交接清楚，使任職者心裏有底氣，抓建有依據。
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