徐州市銅山區規範領導幹部離任交接制度
- 發佈時間：2014-11-11 07:32:49 來源：新華日報 責任編輯：羅伯特
為進一步加強對領導幹部的監督管理，建立健全預防腐敗體系，徐州市銅山區探索制定“領導幹部離任交接工作暫行辦法”，使領導幹部離任交接工作更加科學規範。
明確交接內容，確保交接權清責明。區屬各單位正職領導幹部在提拔、調整、免職、辭職、降職、退職前，對“貫徹落實上級黨委、政府重大決策、重要工作部署情況”、“任職期間財政收支方面重大決策情況”等方面進行交接，切實防止交接不清、責任不明。
嚴格方法程式，確保交接規範有序。區委常委會研究確定領導職務調整後，區委組織部向離任領導幹部發出《離任交接通知書》，並對交接事項提出具體要求。領導幹部按照規定填寫《離任交接表》，並分別送達區紀委監察局、區審計局等單位進行審核。在各有關單位審核結束後，由區委組織部召集所有監交單位代表辦理書面交接手續，從而確保離任交接工作規範有序。
明確紀律要求，確保交接紀律嚴明。明確要求離任領導幹部對移交事項及有關資料的真實性、完整性負責，對應交未交事項或移交資料失真的承擔相應責任。其中，離任領導幹部在規定時間未辦理交接或交接不清的，報經區委區政府批准，組織人事部門暫緩辦理行政、工資等調動手續。對久拖不交、交接失實的，進行批評教育、誡勉談話；情節嚴重的，給予黨紀政紀處理，直至追究法律責任。王玲 文強
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