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爭做“金牌”工人

  • 發佈時間:2015-05-03 05:52:20  來源:經濟日報  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  在安徽淮北礦業集團,有一位有口皆碑的“金牌工人”。技術需要革新,找他;尖端機電技術搞不懂,找他;井下出現緊急狀況,找他……有他在,大家就像吃了“定心丸”。他就是安徽淮北礦業集團公司朔裏礦業公司機電科高級技師楊傑。

  “有一次,礦井停産檢修結束後,井下中央變電所總進線高壓開關櫃卻送不上電!礦井排水系統無法運作。超時20小時後涌水就有淹沒礦井的危險。楊傑聽説後,火速趕到,他根據現場故障排查過程,指明有控制點在圖紙上漏標。經過一番排查,果然發現一個預留控制端口在圖紙上沒有標明,這場火燒眉毛的淹井事故最終化解!”一到礦上,工友們就爭著説起他的事跡。

  “他可是我們礦的‘寶貝’啊!參加工作30年,從一名普通的機電工人成長為機電專業高級技師,實施大小革新項目200多項,其中13項創新成果獲國家專利,11項創新成果獲得國家專利申請受理通知書,1項達到了世界先進水準,2項刷新了全國紀錄,2項填補了全國煤炭行業空白,2項獲安徽省重大合理化建議和技術改進成果獎,創造經濟效益8650多萬元。”

  2013年,楊傑帶領團隊研製的煤礦風井“DNZJGS-01型多功能智慧靜壓供水控制裝置”,在保證安全生産的前提下,實現設備自動化控制,直接減少4個人用工。該裝置利用礦上的廢舊閒置備件,成本不足1000元,安裝應用後,實現了井下供水控制自動化及無人值守。

  30年來,楊傑管轄的各類機電設備沒有出現一起責任故障,沒有發生一起事故影響到礦井生産。他所負責的礦井提升等生産要害崗位,連續20多年保持安全生産。該方法在淮北礦業集團推廣應用後,每年可創造300多萬元的經濟效益,累計創效益2000多萬元。

  “大家都説我是金牌工人。但光有我一個金牌工人不行。”作為身懷絕技的技術核心人員,楊傑深知先進技術只有被更多的職工所掌握,才能煥發出更大的力量。2010年5月,在淮北礦業集團和礦上的全力支援下,以楊傑名字命名的、面向百里礦區開放的“楊傑講堂”建成開課。如今,楊傑講堂也已培訓各類技能人才1278人,56名技師晉級為高級技師,78名高級工晉級為技師,257名中級工晉級為高級工。

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