爭做“金牌”工人
- 發佈時間：2015-05-03 05:52:20 來源：經濟日報 責任編輯：羅伯特
在安徽淮北礦業集團，有一位有口皆碑的“金牌工人”。技術需要革新，找他；尖端機電技術搞不懂，找他；井下出現緊急狀況，找他……有他在，大家就像吃了“定心丸”。他就是安徽淮北礦業集團公司朔裏礦業公司機電科高級技師楊傑。
“有一次，礦井停産檢修結束後，井下中央變電所總進線高壓開關櫃卻送不上電！礦井排水系統無法運作。超時20小時後涌水就有淹沒礦井的危險。楊傑聽説後，火速趕到，他根據現場故障排查過程，指明有控制點在圖紙上漏標。經過一番排查，果然發現一個預留控制端口在圖紙上沒有標明，這場火燒眉毛的淹井事故最終化解！”一到礦上，工友們就爭著説起他的事跡。
“他可是我們礦的‘寶貝’啊！參加工作30年，從一名普通的機電工人成長為機電專業高級技師，實施大小革新項目200多項，其中13項創新成果獲國家專利，11項創新成果獲得國家專利申請受理通知書，1項達到了世界先進水準，2項刷新了全國紀錄，2項填補了全國煤炭行業空白，2項獲安徽省重大合理化建議和技術改進成果獎，創造經濟效益8650多萬元。”
2013年，楊傑帶領團隊研製的煤礦風井“DNZJGS-01型多功能智慧靜壓供水控制裝置”，在保證安全生産的前提下，實現設備自動化控制，直接減少4個人用工。該裝置利用礦上的廢舊閒置備件，成本不足1000元，安裝應用後，實現了井下供水控制自動化及無人值守。
30年來，楊傑管轄的各類機電設備沒有出現一起責任故障，沒有發生一起事故影響到礦井生産。他所負責的礦井提升等生産要害崗位，連續20多年保持安全生産。該方法在淮北礦業集團推廣應用後，每年可創造300多萬元的經濟效益，累計創效益2000多萬元。
“大家都説我是金牌工人。但光有我一個金牌工人不行。”作為身懷絕技的技術核心人員，楊傑深知先進技術只有被更多的職工所掌握，才能煥發出更大的力量。2010年5月，在淮北礦業集團和礦上的全力支援下，以楊傑名字命名的、面向百里礦區開放的“楊傑講堂”建成開課。如今，楊傑講堂也已培訓各類技能人才1278人，56名技師晉級為高級技師，78名高級工晉級為技師，257名中級工晉級為高級工。
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