機關事業單位臨時聘用人員也須參保
- 發佈時間：2015-04-29 01:29:29 來源：鄭州日報 責任編輯：羅伯特
本報訊（記者 王紅）今年起，全省機關事業單位全部納入工傷保險制度範圍。昨日，省人力資源和社會保障廳召開新聞發佈會，解讀省直工傷保險統籌具體實施方案，新政明確規定，今後，機關事業單位聘用臨時工也要為其辦理工傷保險。
聘用“臨時工”也要參保
按照規定，參加省直機關工傷保險統籌的單位為中央駐豫、省直駐鄭機關單位和參照公務員法管理的事業單位。
對此，河南省工傷保險中心相關負責人解釋説，中央駐豫單位，凡是在屬地參加醫療保險或已經在屬地參加工傷保險統籌的，原則上在屬地參加工傷保險；省直機關單位駐外省機關人員，凡在當地參加醫療保險或已在當地參加工傷保險統籌的，原則上在當地參加工傷保險。此外，被納入工傷保險範圍的機關事業單位，參保人員應為本單位全體工作人員，包括在編人員、不在編人員和臨時聘用人員。
首批工傷保險費6月徵繳
新政規定，機關單位以本單位所有工作人員工資總額為基數繳納工傷保險費，個人不繳費。機關單位參加工傷保險的第一年繳納工傷保險費的基準費率為0.5%。
按照計劃，從6月起，河南省工傷保險中心每月上旬將對各單位公佈工傷保險徵繳計劃，其中，今年6月份徵繳的計劃將包括1~5月期間應繳的工傷保險費。省直各機關事業單位應繳納的工傷保險費，我省將統一通過相關單位開戶銀行統一徵收。
此外，省工傷保險中心提醒參保職工，各機關單位對職工個人申報的繳費工資基數應經職工本人簽字確認。
提請工傷認定申請有時限
今後，機關工作人員發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日30日內，向人社廳提出工傷認定申請。因交通事故、失蹤、因工外出期間發生事故傷害以及其他不可抗力因素導致不能在規定時限內提出申請的，經省人社廳批准，可適當延長申請實現，但最長不超過90日。
機關單位未按規定提出工傷認定申請該咋辦？新政規定，工傷工作人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生日或者被診斷、鑒定為職業病之日起一年內，可以提出工傷認定申請。
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