要做好經常性思想工作
- 發佈時間：2015-04-28 01:31:31 來源：科技日報 責任編輯：羅伯特
■軍營新思語
經常性思想工作是部隊建設帶根本性、全局性的基礎工作，是治軍帶兵的優良傳統。正因為重要，所以才要求經常。但據筆者調查，目前帶兵骨幹抓經常性思想工作的方法不靈活、實際效果不佳，應認真加以解決。就如何使經常性思想工作“疏”得通、“導”得順，收到水到渠成、事半功倍的效果，筆者談幾點粗淺的看法。
一要善於滿足戰士的“需求點”。隨著時代的進步和社會的發展，戰士的結構發生了很大變化，95後、高學歷士兵的比例逐漸增大，戰士在精神和物質需求也變得越來越民主化、多樣化和個性化。帶兵骨幹應當認清正當的利益需要是人們産生積極性的源泉，順勢加以引導，思想工作就會産生倍增效應。
二要善於發掘戰士的“閃光點”。帶兵骨幹不能把戰士的覺悟看低了，地位看輕了，智慧看小了。要自覺克服把戰士的特點當缺點，把戰士的合理追求當不務正業，把戰士實現自身價值當動機不純，把敢於發表意見當無理取鬧等偏向。要以時代的眼光來認識戰士的所言所行，多看時代發展給戰士打下的進步烙印，多看戰士身上與時代潮流合拍的閃光點。這就要求要容得戰士的缺點，不能持偏見，不要抱成見。要積極發揮戰士的優長，因勢利導地激發戰士工作的積極性和主動性，使戰士在揚長補短中不斷完善和成熟起來。
三要善於調整戰士的“波動點”。可能導致戰士思想産生波動的因素很多，必須學會掌握其特點規律，及時做好調整工作，使戰士波動的思想重新歸於穩定。比如，在參加比武考核、接受急難險重任務、遇到訓練疲勞期等時，戰士的思想便會産生一定的波動。可採取戰前動員鼓舞士氣、提出口號強化信心、開展競賽調動熱情等方法，調節戰士的緊張、恐慌、消沉等不正常情緒。
（作者係武警吉林邊防總隊機動支隊二大隊政委）
- 股票名稱 最新價 漲跌幅
