隨著我國經濟社會發展進入新常態，經濟增長速度正從高速轉向中高速，經濟發展方式正從規模速度粗放增長轉向品質效率集約增長，經濟結構正從增量擴能為主轉向調整存量、做優增量並存的深度調整，經濟發展動力正從傳統增長點轉向新的增長點。我國銀行業將呈現貸款增速回穩、存貸利差收窄、社會融資方式轉變、不良貸款反彈、寬管制嚴監管五大趨勢性變化。面對新趨勢新變化，銀行業監管部門要發揮宣傳思想政治工作這一重要政治優勢，為引領銀行業在新常態下開創改革發展新局面提供思想保證和精神動力。

　　新形勢下，隨著經濟全球化和資訊網路化的迅猛發展，各種思潮相互激蕩碰撞，銀行業監管隊伍思想觀念、價值取向、利益需求都呈現出多樣化、複雜化的趨勢。銀監會成立10多年來，銀行業資産規模快速增長，新情況不斷涌現，監管工作任務日益繁重，壓力不斷增大，監管隊伍也進入“三期疊加”的階段：一是工作狀態“疲勞期”。高強度、超負荷運轉的狀態下，有的幹部事業心進取心弱化，積極性主動性下降，一些監管工作出現“天花板”現象，部分監管工作人員産生畏難情緒，出現“高原反應”。二是矛盾問題“多發期”。各種歷史遺留問題和新的矛盾不斷積澱，相互交織，給幹部職工隊伍思想帶來衝擊，有的造成負面影響，損害了整個監管隊伍的形象。三是價值取向“多元期”。受拜金主義、享樂主義、極端個人主義等不良風氣影響，一些黨員幹部得失榮辱等價值判斷標準發生偏差，有的宗旨意識、黨性觀念淡薄，職業信仰動搖，有的愛崗敬業精神淡化，紀律鬆懈散漫，不比成績比待遇，不比奉獻比職位，削弱了監管隊伍的戰鬥力。

　　面對監管隊伍出現的新情況，新問題，不少地方在處理監管業務員工作與思想政治工作的關係方面則出現了“一手硬，一手軟”的傾向，主要表現為“三重、三輕”，一是重業務，輕黨務，歸屬感下降；二是重物質，輕精神，事業心不強；三是重個人、輕集體，團隊意識淡漠。由此，也導致思想政治工作領域出現“三個不適應”，一是思想認識不適應，組織不得力。存在思想政治工作看不見、摸不著，説起來重要，幹起來次要，忙起來不要的現象。二是機制隊伍不適應，工作無合力。“一崗雙責”落實不到位。三是方法手段不適應，效果不給力。形勢和任務日新月異，思想政治工作原地踏步，老辦法不管用，新辦法不會用。這些存在的問題警示我們要梳理思想，明確方向，找準矛盾，對症下藥。

　　與此同時，銀行業通過這些年的快速擴張，矛盾和問題也凸顯出來，總的來説是大而不強、肥而不壯，重經營、輕管理，重發展、輕內控，重短期、輕長期，這些看似是表，實則體現了本質上的問題和不足。在此背景下，要謀劃和推動銀行監管工作，維護銀行業安全穩健運作，就必須緊密聯繫當前形勢和銀行業監管事業發展的實際，採取切實有效的措施，強力推進思想政治工作，化解矛盾，理順情緒，統一思想，凝聚力量，促進監管工作在新常態下有新作為，引領銀行業改革發展取得新成效。

　　（作者係新疆銀監局黨委書記、局長）