科技日報訊 （楊申宗 原野）針對今年新司務長多、經驗少、對業務不熟悉的實際，武警河南總隊安陽支隊採取集中培訓、分批輪訓、集體辦公、換崗交流等方法，提高司務長隊伍整體素質。
據了解，該支隊依據《基層後勤管理條例》，每月組織司務長進行集體辦公，堅持通過下發函授作業，進行業務考核。同時，該支隊還安排部分後勤優秀幹部與中隊司務長結成幫扶對子，對他們進行適時傳幫帶，提高了司務長隊伍的後勤管理和實際操作能力。
