青山區：三項舉措向“吃空餉”者“亮劍”
- 發佈時間：2015-04-24 05:32:07 來源：農民日報 責任編輯：羅伯特
謝欣
佔著編制忙私活，一年到頭沒人影，像這樣的幹部職工，如今在內蒙古包頭市青山區是不好“混日子”的。去年以來，青山區採取三項有力措施，開展了“吃空餉”人員專項清理工作，堅決向“吃空餉”者“亮劍”。
多方聯合，全面摸底排查“不走過場”
成立集中治理工作領導小組，召集組織、人社、財政、審計等部門召開專項工作會議，將全區51家行政機關和119家事業單位全部納入集中清查整頓範圍。及時下發通知，要求各單位如實上報機構、編制、人員工資等情況，並通過召開全體幹部大會、通報單位排查情況、公佈全區舉報電話等方式，發動全員參與監督治理“吃空餉”工作，讓集中整治工作公開、透明，著力營造良好的清查治理工作氛圍。
重點核查，把握關鍵環節“不留死角”
組建2個督查組，由組織部和人社局有關領導分別帶隊，採取對照在編職工花名冊點名、對照工資發放簽字表抽查身份證、開展個別談話等方式，深入全區所有部門一一進行核查。截至目前，共核查出“吃空餉”人員37人。其中31人核定為在編不在崗人員，包括外出上學7人，停薪留職11人，長期請假6人，無故離崗7人，對這部分人員，財政不核撥工資；另外6名“吃空餉”人員，經區委研究後，給予了減編除名、停發工資的處理。
從嚴管理，杜絕清理整治“一陣風”
從工資審核發放、病事假人員管理、機構編制變化監控、人員編制增減四方面入手，制定完善“一意見三辦法”，即《工資審核發放管理意見》、《青山區勞動紀律管理辦法》、《青山區病事假管理辦法》以及《青山區機關事業單位編制使用實施辦法》，切實建立“吃空餉”管理的長效機制。同時，結合公開編內人員工資發放情況、隨時查處群眾舉報、督查組定期抽查等方式方法，不斷加強監管，時刻保持整治“吃空餉”工作的高壓態勢，讓“吃空餉”無所遁形，全力創造風清氣正的新常態。
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