開城韓企受"夾板氣" 接受朝要求將面臨韓懲罰
- 發佈時間：2015-04-23 07:34:00 來源：新華網 責任編輯：羅伯特
南韓政府21日説，針對朝鮮方面要求提高開城工業園區朝方工人最低工資一事，3家南韓企業已迫於朝方壓力支付工資，同時簽署支付漲薪差額滯納金的保證書。這些企業的做法與韓方立場背道而馳，將面臨相應行政懲罰。
在這場薪資之爭中，開城工業園區內124家韓企面對朝韓政府兩方面壓力，左右為難。
【接受朝方要求】
南韓統一部官員21日説，開城工業園區3家韓企已于20日向朝方工人支付了3月份工資，數額維持原有標準。這些企業同時按照朝方要求，簽署了支付漲薪差額滯納金的保證書。這名官員沒有指出3家企業的名稱。
韓企通常在每月10日至20日發放上月工資，20日是發放工資的最後期限。朝鮮方面曾警告，如果韓企未能按時發放，將被徵收每月15％的滯納金。
今年2月，朝方向韓方發出漲工資通知。通知中説，從3月1日開始，開城工業園區內的朝方工人最低工資標准將從每月70.35美元增至74美元。朝方同時通知，韓方企業向朝方機構繳納的社會保險金也將上調至包括各種津貼在內的工資的15％。這之前，這類社保費用僅以基本工資為基礎進行計算。
按照朝方通知的內容，若上調最低工資和更改社保計算方式，韓企為朝方工人承擔的費用將從目前的每人每月155.5美元提高至164.1美元，漲幅超過5％。
目前，開城工業園區共有約5.3萬名朝鮮工人受雇于124家南韓企業，其中多為中小企業。南韓方面表示，如果根據朝方要求實施新規，朝方每年將從開城工業園區多收入45萬美元。
【面臨韓方懲罰】
針對朝方上述要求，南韓政府表示，拒絕接受朝鮮單方面宣佈提高開城工業園區朝方工人薪資的決定，並呼籲朝方通過協商解決薪資等問題。但朝方在磋商中稱漲工資是“主權事宜”，不存在商量餘地。
隨後，南韓政府向園區內入駐企業發出通知，要求後者不得迫於朝鮮壓力擅自漲工資，也不得簽署支付滯納金的保證書。
南韓統一部官員説，針對3家韓企違規一事，政府將展開調查。這名官員説：“這些企業屈從於朝鮮單方面要求，將面臨行政處罰。”
根據這名官員的説法，南韓政府已通過開城工業園區管理委員會向朝方發出請求，延後發放工資的最後期限。不過，朝方目前尚未作出回應。
一些入駐韓企代表説，朝方曾通知把發工資期限延後一週。目前尚不清楚朝方將如何公開表態。
朝鮮開城工業園區2005年投入運營，是迄今碩果僅存的韓朝經濟合作項目。2013年，開城工業園區一度因朝鮮半島局勢緊張而被迫關閉，後經朝韓協商恢復運營。（新華社特稿）（張旌）
