銀行業降薪引發離職潮

　　民間金融機構趁機紛紛挖墻腳

　　“高大上”銀行業降薪潮正在蔓延。昨日，記者從廣深兩地銀行業獲悉，無論是國有銀行、股份制銀行還是城商行普遍反映出現不同程度的降薪。據悉，降薪潮蔓延使不少銀行員工尋找新出路。民間金融機構也因此看到挖墻腳機會，不過除了給出相當的底薪，股權激勵也成為民間金融機構挖墻腳的主要方式。

　　銀行普遍降薪

　　最近一份“世界那麼大，我想去看看”的辭職信成為熱談，而在銀行業，因為降薪引發的離職潮卻在悄然發生。

　　記者從廣深兩地銀行業獲悉，無論是國有銀行、股份制銀行還是城商行，普遍反映出現不同程度的降薪。深圳一家國有銀行相關人士對記者表示，年初，該行深圳分行從總行拿到的員工薪酬總額跟去年比大約少了10%。銀行員工薪酬由薪酬和績效構成。“如果部門或者支行的績效和去年完成情況一樣，則總體預計要降10%。”上述國有銀行深圳分行相關人士表示。

　　除了顯性的薪酬，部分銀行的中層隱形福利也被壓縮，有銀行人士對記者表示，中高層管理人員公積金、差旅甚至加油費等補貼都有所縮減。

　　金融業，特別是銀行一直被看作是金飯碗，在過去幾年，由於薪酬高、福利好，銀行是不少高校畢業生工作的首選行業。是什麼原因導致了銀行新一輪的降薪潮呢？

　　國企薪酬改革被看作是銀行降薪的主要原因，因為中資銀行大多為國資背景。根據此前市場流傳的國企薪酬改革方案，央企、國有金融企業主要負責人的薪酬將削減到現有薪酬的30%左右，削減後年薪不能超過60萬元。

　　不過，除了國企薪酬改革帶來的降薪，連日來接受記者採訪的銀行人士均認為，資産品質風險加大，各家銀行加大撥備，影響利潤是降薪的最主要原因。記者從某國有銀行深圳分行相關人士處獲得獨家數據顯示，一季度該行深圳分行新增逾期貸款10億元，為此要求各家支行累計增加撥備超過2億元。數據顯示，該分行深圳共有26家，僅8家分行一季度考核撥備額下降，其他18家分行一季度撥備額均要加大。

　　資産品質風險加大影響利潤

　　民間金融機構趁機挖墻腳

　　“銀行離職出來的最多的是創業，或去了民間金融機構或者網際網路金融公司做高管。”同樣從銀行辭職出來創業的禮德財富CEO洪凱彬對記者表示。

　　事實上，放棄原有相對穩定的銀行工作，投奔民企對於銀行員工來説並不容易。“以往一般需要給出比在銀行高更多的工資。”廣州一位民間獵頭人士認為，擔保公司一度紛紛高價挖人，但是目前擔保、小貸業績均一般。一家大型民間金融機構高管透露，除了給出相當的底薪，股權激勵也成為民間金融機構挖墻腳的主要方式。 南都供稿