□通訊員 刁琳波記 者 李 振 報道

　　本報新泰訊 面對煤炭市場持續低迷、利潤下降、富餘人員多的實際狀況，山東能源新礦集團積極盤活存量人力資源，組成了30多支、總數超千人的專業化技術隊伍和後勤服務隊伍，走出礦門闖市場。不找礦長找市場，新礦集團的富餘人員通過走出去尋找商機，實現“自掙自養”。

　　“過去煤礦出現人員富餘，職工崗位發生變化時，絕大多數職工首先就是找礦長。”華豐煤礦物業公司辦公室主任孔祥榮説。現在不同了，由於煤炭市場低迷，近幾年來，煤炭企業尤其是資源匱乏的老礦井面臨産量銷量減少、崗位減少的局面。走出礦門找出路成了老礦井的“新常態”。

　　全新的崗位，更廣闊的發展空間，“吃螃蟹”的創業者們傳遞回來的新資訊讓留守人員耳目一新。“現在礦上的日子不好過，留在家裏産生不了效益，出去闖一闖反而有機會。”談及自己的新工作，李紅(化名)很滿意。李紅曾是山東能源新礦集團華豐煤礦物業公司的一名女職工，今年1月，她和9名同事一起走上了新崗位，成為寧陽磁窯開發區大樓的一名保潔服務員。雖然崗位變了，但李紅的月收入卻比去年高了1000元。收入的提高讓留守在家的同事們眼熱，紛紛“組團”外出創業。截至目前，華豐煤礦物業公司已有118名職工先後組成4支服務隊外出創業，去年全年實現創效600余萬元。

　　在新礦集團老礦區，職工走出礦門創業的熱情越來越高，涉及的範圍也越來越廣，除了保潔、保安，他們還利用自身的技術優勢承攬工程，實現了盈利。“去年至今，我們集團已承攬了5項工程，工程額達3.5億元。”新礦集團礦管集團董事長王振介紹。擁有雄厚的技術實力，近年來，新礦集團依託專業技術服務隊伍闖蕩社會市場。他們成立了集勘探、設計、建設、生産、成套技術輸出於一體的“管家型”公司——礦管集團，充分發揮煤炭開採的專業優勢技術力量拓展市場。在目前煤炭市場普遍低迷、企業資金緊張的狀況下，礦管集團採取“資源、資金、技術”分離新型合作模式，以輸出技術服務方式託管了陜西銅川一家90萬噸産能、有較強地域市場優勢的煤礦，去年共生産原煤44.5萬噸，實現利潤579萬元，做到了當年進駐、當年盈利。去年6月份，他們在內蒙古先後中標了兩項礦井裝備工程，工程造價過億元。12月份，他們成功中標總價2880萬元的煙臺某金礦立井工程，邁出了由煤礦向金屬礦山拓展的重要一步。

　　新礦集團的孫村、華恒、良莊等煤礦則將一線富餘人員和後勤物業人員“化整為零、分兵突圍”。孫村煤礦組織的專業化技術隊伍相繼開拓了山東黃金礦業三山島金礦、淄博金鼎鐵礦、金潤鐵礦、安徽金日盛鐵礦、唐山石膏礦等10多個外部市場，去年以來外部市場實現收入500余萬元，比同期增長27％。華恒礦業建立起了對外項目服務部，擴大煤炭生産、機械制修、物業服務等內容，今年力爭生産服務業創收1500萬元。