中國日報巴黎4月10日電（記者 庹燕南）隨著中國經濟的發展和中外經濟合作的深化，越來越多的法國企業希望開拓中國市場，引進中國高水準人才。正是為了應對這樣的需求，4月8日在法國巴黎舉辦了一場專為中國留學生以及求職者準備的Chinform中國人才招聘會。

　　ChinForm招聘會負責人倪根明對《中國日報》説，本次招聘會是第二年舉辦，去年和今年都有超過2000名學子和十幾家法國企業參加。

　　迪卡儂，達能，BNP等著名法企參加了本屆招聘會。倪先生指出，近年來歐洲企業面對新興市場時候的新挑戰造就了這個形勢。

　　“中歐企業文化差異和國際化人才的招收培訓不易，導致儘管法國本地人招聘市場不是很景氣，但是對於中國人才的需求不降反升。”他解釋道。

　　法國近年來在經濟萎靡不振的背景下，積極尋求國際合作，法國目前共有9000家企業落戶中國，根據法國海關公佈數據，2014年1-11月，法國對中國出口商品（不含軍需用品）總額144億歐元，比上年同期增加11億歐元。但中國仍為法國第一大貿易逆差國。為了應對高額逆差，法國企業加大對華投資，人才需求也相應增加。

　　參加本屆招聘會的法國體育用品零售商迪卡儂公司的招聘負責人KennyXia介紹道，“迪卡儂在中國的市場份額目前相當於法國的四分之一，5至10年後將會與歐洲市場持平，我們對中國人才的需求非常大，特別在零售方面。”

　　法國銀行BNP也是本次招聘會的“大戶”，同時也是去年就已經來參展過的“熟客”。根據現場負責招聘事務的負責人AndreaLoke介紹，去年BNP就已經從招聘會上招收了超過70名中國員工，主要職位覆蓋了資訊科技、安全、金融、法務和銀行業等等，今年也會繼續在這些崗位上招聘更多的中國人才。

　　“中國員工工作都非常努力，而且學習新東西很快，語言能力也很強，介於亞太地區的快速業務增長，BNP自2013年開始建立了一個太平洋地區的人才項目，我們在法國招聘的中國人才大部分會被派往新加坡、中國大陸和香港等地區。”她介紹。

　　法國著名的免稅零售商Aelia今年則是第一次來參加招聘會，但求職者的積極性令公司招聘負責人MarineBoulic印象深刻。“我們非常滿意，沒有想到會有這麼多應聘者對我們感興趣”。她指出公司本次主要是想找在戴高樂機場免稅店工作的中國管理人員和銷售員，以便更好地服務公司越來越多的亞洲客戶。

　　本屆招聘會共吸引了2000多名留法學子和求職者，一些熱門企業的展臺前排起了長龍，不少學生甚至從外省專程趕來參加，現場呈現出“僧多粥少”的就業狀況。

　　已經有不少大企業工作經驗的錢凱想通過招聘會來尋找一個合適的職位，經過諮詢，他向幾家感興趣的公司投出了簡歷。“還是挺好的活動，特別是對想要回國的中國學生來説非常實用，可以幫他們多了解一些企業。最大的問題是企業還不夠多，主辦方往後可以找更多的在法華人企業或者是初創公司來參展”，他説。

　　即將畢業前來找工作的狄鑫同學也有同感，“總體感覺是供小于求。法國就業市場現在越來越偏向亞太地區，且比較傾向專攻某個領域做研發或者技術的專業人才，但是針對像我這樣學習商科的求職者的職位比較少。”

　　那麼什麼樣的中國求職者更受法國企業青睞？

　　根據倪根明介紹，具有2-3年歐洲市場工作經驗，對歐洲文化、理念比較了解並且掌握新型技術的中國人才在法國企業招聘時候是最受歡迎的。

　　然而，他也提到，目前中國潛在僱員和法國僱主之間還有一些想法上的差異。法國僱主們更希望將招聘到的人員儘快派往亞洲，而中國學子們往往希望能夠留在歐洲幾年學習本地的管理和業務經驗。

　　倪根明對《中國日報》記者表示，希望往後進一步擴大招聘會規模，並將此類招聘會帶到歐盟總部布魯塞爾和中國上海。

　　（韓瑛婭對本文有所貢獻）