我省開啟“萬眾創新”新引擎 力推勞動競賽“升級版”
- 發佈時間：2015-04-08 06:34:45 來源：甘肅日報 責任編輯：羅伯特
“去年，全省14個市州、18家産業系統、25家大企業集團共開展351項省、市級職工技能大賽，參賽職工總數達到40萬人；今年，競賽種類和參賽人數預計將再增10%—15%，真正實現三百六十行，行行設賽場、行行比創新。”這是記者日前從甘肅省百萬職工素質提升活動協調推進會上獲悉的。隨著當地政府和工會組織共同開啟“萬眾創新”新引擎，更多一線職工被推向崗位創新最前沿，勞動競賽的“升級版”正呼之欲出。
省人大常委會副主任、省總工會主席李慧指出：“職工是企業技術創新的中堅力量，是創新驅動戰略的直接實施者、推進者，工會組織要繼續深化技能提升活動，助推創新驅動戰略深入實施。”
據悉，由省總工會牽頭，聯合省人社廳、科技廳、國資委、工信委等部門共同開展的全省百萬職工素質提升活動已開展10年。活動緊扣職業技能大賽和群眾性技術創新等主題，培養了大批技能型、創新型人才。
省總工會常務副主席劉為民認為，助力職工成為創新型人才，是對職工根本利益的維護。工會要緊緊圍繞經濟社會發展的重大戰略部署，推動萬眾創新，用靈活多樣的形式，使競賽讓職工聽起來心動、做起來有勁，在助推企業轉型升級、創新創造中勇創一流、爭當先鋒。
為讓更多一線職工在崗位創新中脫穎而出，我省採取“比賽帶動培訓”的辦法，通過全員培訓提升一線職工整體職業技能，已開設99項通用工種、252項特殊工種的技能大賽，使職工在崗位上的技能創新、工藝創新都能獲得更多出彩的機會，同時借助競賽獎勵機制搭建職工晉陞、晉級和漲薪的直通車。僅在去年，就推選表彰省市兩級千余項職工創新成果，1500多名職工榮獲省級“技術能手”和“技術標兵”稱號，1339名職工破格晉陞了技術等級。
與此同時，我省在農牧、教育、醫療等行業普遍開展技能競賽的基礎上，又將競賽內容從企業生産崗位向行政監管、社會管理崗位拓展。先後開展兩項全省環境監察系統省級大賽，並在全省監獄系統開展“民警獄政管理”崗位技能競賽。
為了進一步激發職工創新熱情，目前，省人社廳正在完善和修訂職工崗位創新獎勵辦法，省科技廳為一線職工搭設申報省級科技進步獎的“綠色通道”，省國資委和工信委緊扣重大建設項目，進一步完善技能培訓、崗位練兵、崗位比武、技能大賽、晉級表彰“五位一體”的長效工作模式，力爭讓每一個崗位、每一道工序，都成為創新創效的平臺。
（省總工會宣教部供稿）
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