武警廣西總隊欽州支隊黨委“一班人”在抓執勤工作時，把影響執勤安全的細微隱患當成大問題認真對待、積極解決，有效堵塞了執勤漏洞，整體執勤品質連年上升。截至今年4月初，該支隊已實現了23年執勤無事故。

　　換下低功率照明燈

　　一天晚上，該支隊檢查組冒雨到三中隊二號哨查勤時發現，監區南監墻的一個照明燈沒有其他地方的亮。儘管這對哨兵的視線影響不大，但隨著雨霧量的增大，哨兵觀察起來很吃力。原來前幾天燈泡壞了，沒有合適的，就臨時換了一個功率小的。

　　“照明設施不達標，尤其是在雨霧天氣，視線暗不利於哨兵夜間觀察情況，有可能釀成執勤事故。必須立即更換，如果中隊沒有，立即去採購。”檢查組負責領導給隨行參謀分派任務後，自己留下來協助哨兵站哨。半個多小時過去了，直到更換燈炮後，他才放心地離開哨位。

　　隨後，該支隊立即對各單位的探照燈、監墻照明燈進行全面檢查，凡是照明效果達不到要求的，該維修的立即維修、該更換的儘快更換、該增加的馬上增加。該支隊領導還知責而為，親自上崗樓體驗，充分考慮監墻與崗樓之間的位置關係、周邊地形等因素，更換了已損壞的10多盞監墻照明燈，維修了5盞探照燈，還合理調整了4個單位監墻照明燈的功率、間距，達到了最佳照明效果。

　　消除哨兵的“撓心事”

　　星期天，該支隊網路查員在監控中發現：靈山中隊1號哨小莫在執勤中來回踱步。難道哨兵有心事？隨後，通過調查了解。原來，小莫上崗前女朋友來電要他年底退伍回家結婚，但小莫想留下來轉士官，思想上産生很大壓力，在上哨過程中分心走神。

　　黨委議勤會上，大家認為對哨兵的思想和心理行為缺乏關注，研究不夠。為此，該支隊及時展開調研，發現戰士在哨位上的“撓心事”還真不少，有的為能否轉士官思想開小差，有的為女友的分手信分心走神，有的為家庭涉法問題憂心忡忡……為使哨兵專心上哨，該支隊及時在全體官兵中開展了“有事請説話”活動，開通了心理法律諮詢熱線，組織編寫了《哨位心理調適100問》；發揮三級網功能作用，讓戰士在網上暢所欲言，把自己工作生活中的困難及時説出來。同時對了解到的資訊進行分類，並及時化解，先後對12名家庭有困難的戰士進行資助，幫助3名戰士家庭解決了涉法問題。

　　下哨講評不當老好人

　　勤務分析會上，該支隊查勤領導不約而同地反映同一個問題：領班員對下哨講評都是千篇一律，流於形式，充當老好人。

　　針對這一現象，黨委“一班人”分析認為，領班員的講評流於形式只是問題的表像，消極保平安、老好人思想才是問題的根源。針對執勤工作上的“常見病”“多發病”及“三班四哨”不夠正規等問題，該支隊採取大討論、寫執勤體會等方法引導官兵深入搜尋內在的思想原因。他們組織各級執勤人員對本級職責、執勤《八項制度》進行再學習，明令要求各級履行好各級的責，各級幹好各級的事，落實好相互監督評比制度。與此同時，針對領班員下哨講評流於形式的問題，幫助領班員認清老好人思想的危害，要求講評成績和問題時要有具體指向，不能含糊其詞，以便幫助哨兵在下次的執勤中進行改正和執行。