■吳鐵英

　　時光流轉，還有不到100天，就到了和大學生活説再見的時候。曾經覺得無比漫長的時光，就要迎來終點。走出象牙塔的90後們，同時也將面臨找工作的問題。

　　人人網本週發佈畢業季就業調查統計，截至目前，已有49.1%的大學生在畢業前拿到offer（錄用通知）。就業壓力不小，大學生們對待遇的期望卻不低，在全國調查中，超過四成人對月薪的期望是8000元-10000元，顯示今年的應屆畢業生對步入“新常態”的經濟走勢依然信心滿滿。在2013年人人網推出的類似調查中，僅有28%的應屆畢業生期望首份工作月薪在8000元以上，近五成的畢業生表示月薪在4000-6000元之間已“很滿足”。

　　名校生offer拿到手抽筋

　　從受訪者的反饋可以發現，普通高校的學生找工作都遭到過形形色色的“歧視”，985/211的學生比普通高校的學生更容易找到好工作。

　　受訪的大學生中，有33.3%來自985或211高校，其中八成以上同學均拿到offer。而在另外66.7%的普通高校學生中，拿到offer只佔不到三成。面對985、211等高校學生的“有形”競爭和企業對普通高校的“無形”歧視，普通高校畢業生感嘆：想找一個適合的崗位“難”，想找一個專業對口的適合崗位更是“難上加難”。

　　期望月薪至少8000元

　　薪資對畢業生來説是找工作必須面對的問題，不過如今大部分90後都已長大，他們在薪資待遇上的期待如何呢？

　　調查顯示，90後畢業生的期望薪資普遍較高。期望月薪2001-4000元之間的90後佔比11.8%，期望4001-6000元的佔比31.4%，期望6001-8000元的佔比11.8%，期望8001-10000萬的90後畢業生佔比則高達41.1%，期望薪資在1001-2000元之間的90後僅佔3.9%。

　　對於今年應屆畢業生8001-10000月薪這個“期望值”，有評論認為這個數字“明顯脫離現實”、“眼高手低”，“跑幾次人才市場，參加幾次面試，你就知道自己值多少錢了”……不少企業在招聘時也有點為難，面對求職主力的高校畢業生，他們紛紛表示，這些職場新人的月薪期望太高了。其實找工作時，薪資並非最重要的，遇到合適的崗位，綜合能力強或學習能力強的求職者，短期內能力就能顯現出來。至於薪水，求職者大可不必太過計較。

　　放棄專業無所謂

　　在人人網本次調查中，“會為了得到一份工作，拋棄與自身專業的關聯嗎”一題中，有64.7%的大學生選擇了會，且有19.6%的大學生表示不確定。而選擇堅持自身專業的僅佔15.7%。工作和專業能對口當然是最理想的，但因各種因素造成工作和專業不對口時是否適應才是問題關鍵。目前職場上很多人實際做的和當初學的專業不對口現象也不少，而且相當一部分人的職場表現也很出色。當然，各種情況都會存在，有些人扭轉不了專業和實際工作的差距，那麼勢必會影響工作態度，其實學校學的專業是基礎的一部分，大部分還是需要在實踐中學習的。

　　“北上廣深”仍是首選

　　畢業不僅面臨選擇工作，更是選擇今後自己的生活環境，畢業生去哪兒成了焦點。調查顯示，有64.7%的大學生畢業首選一線城市，37.3%的大學生選擇去二線及沿海地區，選擇在出生地（家鄉）就業的佔比為23.5%，選擇留在大學所在城市工作的90後佔11.8%，到專業匹配對口地區工作佔比2.0%。

　　逃離“北上廣深”曾經是去年的熱門話題，但對剛剛踏上社會的職場新人來説，“北上廣深”巨大的人才吸聚效應依然是最大的誘惑，許多大學生認為，與眾多優秀的人在一起，雖然有壓力，但如果轉化成個人成長動力，會在這個環境裏得到提高。這也是為什麼儘管“北上廣深”的生活成本不斷上升，但還是有越來越多的年輕人渴望在那裏工作。人人網2013年的調查顯示，當年有30.6%的表示願意留在家鄉，希望到“北上廣深”發展的只有22.7%。

　　投身自主創業大潮

　　調查顯示，大部分畢業生不再盲目參加公務員考試，相反大學生更樂意進入外企、國企或者民營企業工作。調查顯示，只有7.8%的大學生選擇參加公務員考試，進入體制內工作。29.4%的90後大學畢業生最心儀的工作是去外企，希望去國企工作的畢業生佔到25.6%，民企以23.5%的比例躋身90後心儀工作第三位，值得注意的是，傾向自主創業的90後佔比為13.7%，超過了期望報考公務員的人數。

　　職場專家表示，行業的選擇很重要，它決定了你在同等程度下你能達到的高度。所謂隔行如隔山，職業定位決定了你能達到你想要高度的所花費的時間，根據自身的優勢，去選擇自己的定位，以己之長，可以縮短職業發展進程。