新時代的職場女高管如何突破“玻璃天花板”，創造事業和生活的幸福力？近日，浦東新區企業女性高管幸福力論壇在陸家嘴開幕。來自拜耳集團、中國商飛、巴斯夫、赫騰高科技、BlueAir、思科系統、真愛夢想公益基金等7名知名女企業家、女性高管作主題發言，140余位浦東新區各行業企業女性管理人員參與溝通交流。

　　巾幗不讓鬚眉

　　勞動是財富的源泉，也是幸福的源泉。過去注重家庭的傳統女性的幸福觀正在緩緩轉變，許多浦東職業女性憑藉自身的智慧和魅力，在各大行業、各個崗位中陸續扛起建設發展浦東的“大旗”，走上世界舞臺，展現出新時期職業女性的嶄新面貌。

　　“從800壯士開發浦東，到如今聚眾人之力、匯各方智慧，浦東之所以成為浦東，廣大職業女性始終發揮了不可磨滅的作用。”浦東新區副區長謝毓敏如是評價。

　　拜耳集團大中華區總裁朱麗仙認為，“認識自我、成就真我是職業女性實現自我價值的關鍵。職業女性應該積極發現和發揮自己的長處，而不是過多糾結于不擅長的地方。”

　　“趕上這個時代、從事這份事業、擔當重要角色，我是幸福的。因為在時代給予的職業生涯中，我努力奮鬥、實現價值、敢於挑戰、超越自我。”中國商飛上海飛機製造有限公司總工程師姜麗萍這樣定義事業中的幸福。

　　7名知名女企業家、女性高管分別就職業女性的社會引導力、職場競爭力、人格吸引力、家庭凝聚力和時代創造力進行了交流發言，分享人生感悟，傳遞職場女性“幸福力”。

　　“女神”也要“示弱”

　　繼續當好全國改革開放排頭兵、創新發展先行者，是新時代賦予上海、賦予浦東的歷史使命和重要任務，廣大浦東職業女性更是當仁不讓，迎接機遇與挑戰。

　　會場上，浦東新區總工會授予黃若冰、黃茗暄、Annika Waller等7名浦東職業女性榮獲浦東新區職場女性卓越人物，以此引領、激勵浦東職業女性在浦東二次創業中立足崗位、投身實踐。

　　“女性領導者不一定是最聰明的，也不一定有最強的能力，但他們一定是對工作最投入的，最認真負責的。”聯合國諮詢機構世界中小企業聯合會理事會中國理事、上海赫騰高科技有限公司總裁楊熔勇和女性朋友一起分享成功的經驗。

　　“面對女性升遷的玻璃天花板，我們不能一味從強勢走向強勢，而是要更多展示‘女神’的溫柔，有時適當的‘示弱’，也是必不可少的領導力催化劑。”思科系統公司大中華區副總裁黃君平透露了自己在IT男“霸佔”的“矽谷”世界闖出一片天地的“秘訣”。

　　浦東新區人大常委會副主任、總工會主席顧曉鳴則在會上表示，“廣大女職工不僅要爭當具有創新意識、適應時代需求的現代職業女性，還要把個人的夢想融入浦東的未來發展。”

　　據了解，本次論壇由浦東新區總工會、陸家嘴管委會等單位主辦。論壇之外，浦東新區總工會還全面啟動了“核心價值我踐行，職業精神我來談”大討論活動，計劃舉辦浦東白領職工發展論壇、浦東職業女性二次創業論壇、浦東醫藥衛生行業高知女性論壇等分論壇，組織各級工會結合區域特性、行業特徵、企業特點開展多種形式的大討論，號召浦東職業女性為浦東二次創業建言獻策，聚焦形成一批高頻詞，推出一批優秀職業女性。

　　本報記者 宋寧華