臨近畢業季，正是各大中專院校畢業生謀職就業、各用人單位引才招賢的高峰期。在鄭州市的河南人才市場附近，卻有一個自發形成的街頭勞務市場。據了解，當地有關部門雖多次要求取締這個非法勞務市場，但一直未果。記者走訪發現，該市場裏的“野”招聘還異常紅火。其原因何在？

　　在鄭州市經二路和紅旗路的交叉路口，與河南省人才市場隔路相望的地方，有一個自發形成的街頭勞務市場。3月27日，記者來到這裡發現，對面的人才市場大門緊閉、冷冷清清，而街頭勞務市場的墻上卻密密麻麻地懸挂著寫滿各種各樣招聘資訊的小紙牌。不少仲介熱情招徠著過往的路人，三三兩兩的求職者認真瀏覽著紙牌上的各類資訊。

　　記者剛一走近，就有不少仲介馬上湊過來：“是來找工作的嗎？俺是仲介公司的，不需要交仲介費，就能為你提供最全面的資訊，幫你找到理想的工作。”聽上去似乎蠻有誘惑力。

　　前來街頭勞務市場求職的某大學應屆畢業生小劉告訴記者，他學習的是機械製造專業，由於近期的招聘會相對往年有所減少，為了解更多資訊，儘快實現就業，他決定到這裡來碰碰運氣。當記者問及在這樣非正規的街頭勞務市場找工作，如何鑒別真假招聘資訊、自身的就業安全如何保障時，小劉笑著説：“都已經是成年人了，我相信自己還是有一定的鑒別能力的。”

　　果真如此嗎？一位來自河南商丘的站街求職者向記者透露，自己曾經就受過街頭勞務市場的騙。當時，他從老家大專畢業後來鄭州找工作，剛走進這個街頭勞務市場，便有一名仲介人員主動找到他，説可以提供某大型企業的正式工崗位，月薪達4000元至5000元，只需向該企業繳納一定的保證金立馬就可上班。

　　他説，當時自己很心動，立刻交了保證金就跟著這位仲介走進了其所説的“大型企業”。他幹了一段時間才發現，那家企業只是仲介口中“大型企業”的一家服務外包工廠，幹的也不是什麼正式崗位，“與當初承諾的完全是兩碼事。”當他要求退還保證金時，企業卻以“主動離職”為由拒絕退錢，他只能自認倒楣。

　　記者以企業招聘負責人的身份向街頭勞務市場的劉姓負責人諮詢招聘流程。該負責人熱情地邀請記者到他負責的攤位發佈招聘資訊。“來俺這裡諮詢的人特別多。”劉某翻開手上的筆電，向記者展示了上面登記的求職者資訊。

　　他還告訴記者，在他們這裡發佈招聘資訊，一塊紙牌一天的費用只需要50元，就算專門設置招聘攤位，一天也只需100多元。如果到對面的人才市場裏去招聘的話，則需要300多元，而且“只給發佈3個小時”。

　　記者連續走訪了幾個招聘攤位發現，來街頭勞務市場應聘者並不需要支付仲介費用，街頭勞務市場的攤主只向招聘單位收取資訊發佈費。而一路走下來，沒有一個招聘攤位要求記者提供公司相關資料，更沒有一個攤位向記者提出要與應聘者簽訂相關勞動合同。可見，街頭勞務市場對企業提供的招聘資訊根本不把關。

　　記者粗略估算了一下，街頭勞務市場懸挂的招聘資訊廣告牌至少有100多塊，按一塊50元計算，這個街頭勞務市場一天的收入至少在5000元以上。

　　據了解，針對街頭勞務市場站街招聘的現象，當地勞動和社會保障部門曾經多次發出警示，提醒求職者，馬路上的非法勞務市場屬違規存在，其目的就是為了謀取利益，不僅求職人員的合法權益難以得到保障，而且用人單位也很難招到真正需要的人才。

　　【採訪手記】

　　政府部門不能光想著如何取締街頭市場，而應好好想想為什麼街頭勞務市場有市場、有需求。只有解決了這些問題，將行政事業單位推向市場，通過政府購買服務的方式，讓人才市場自負盈虧、自主經營，讓市場的供求關係起主導作用，用全方位的資訊和高效的服務，才能將街頭求職人員吸引到正規的人才市場中來。做到了這一步，政府部門需加強監督管理和政策性指導，集中力量對人才市場有針對性地進行有效管控。