本報訊（記者史琳禾通訊員李爽）琿春海關作為琿春國際合作示範區對外經濟大門的守衛者，始終緊密結合“四好”和“五型”海關建設總體要求，突出創建重點，以精神文明創建工作促服務水準提升，狠抓幹部職工思想道德建設和素質教育，強化作風建設，在工作實績和精神文明上獲得雙豐收，獲評“第四屆全國文明單位”榮譽稱號，積極服務地方經濟，促發展。

　　圍繞海關核心價值觀、文明單位創建工作開展學習型海關建設，不斷加大教育培訓力度，開展系列崗位練兵和知識競賽，並在三個公路口岸和兩個業務現場以“邊關文化”、“文明示範”為主題開展基層精神文明創建活動，健全精神文明建設基層組織，開設創辦“琿青關韻”微信公眾平臺，弘揚海關文化、傳遞海關正能量。

　　建立志願服務長效機制。紮實開展幫扶困難群眾、幫扶困難黨員、幫扶薄弱基層黨組織的“三幫扶”活動。2012年琿春海關“學雷鋒志願服務大隊”成立以來，開展了慰問烈士家屬、幫扶貧困學生、為春化鎮燒傷兒童捐款等多項愛心志願服務活動，提高了海關志願服務的影響力和生命力。

　　狠抓作風建設。以群眾路線教育實踐活動為契機，以“執法要規範、服務要文明、通關講效率、樹立新形象”為要求，狠抓著裝禮儀、內務規範和工作紀律；修改完善了考勤管理辦法和請休假制度；規範了政務公開欄、設立黨員先鋒崗、推動文明窗口建設；成立紀律督察委員會，實行紀律督察常態化和定期通報制度，在對外服務方面做到文明、高效、廉潔。

　　深化廉政建設。琿春海關層級簽訂《黨風廉政建設責任書》，到琿春市廉政教育基地參加“加強作風建設、促進廉政從政”為主題的黨風廉政教育“實境教育”。整體上，突出創建重點，以精神文明創建工作促服務水準提升。

　　以“青年文明號”創建促業務改革。以貨運機檢科、通關科、長嶺子辦事處、圈河辦事處等省級青年文明號單位為龍頭，廣泛開展“三個一”通關改革，在琿春市各個口岸全面推行海關、國檢“聯合接受申報、共同實施監管、統一進行放行”的車輛通關模式，減少作業環節，使通關時間提升25%；全面啟用“無紙化”報關、分類通關和艙單管理等海關作業新模式，提升通關效率；開展中心實體化改革，設立三個中心，人員集中向一線傾斜，緩解通關監管壓力。

　　以“亮窗”行動提升服務品質。六個業務現場全部實行“六天工作制”、加班驗放、“預約通關制”，僅琿春海關“專時段服務”驗放海産品一項累計就為企業挽回經濟損失上千萬元，得到進出口企業的廣泛認可；圈河口岸在全國對朝公路口岸率先實現了“無週日通關”，促進對朝旅遊快速發展；完善政務公開平臺、規範窗口標識，健全窗口服務設施，提升服務效能。

　　政策引領促便捷通關。琿春海關用足用好出口加工區海關特殊監管區域政策優勢，並複製推廣上海自由貿易試驗區14項海關監管創新制度“，促進出口加工區轉型升級；積極向海關總署申請賦予了琿春全國獨有的出境加工業務，試點企業依託出境加工擺脫經營困境，併發揮”窗口“作用，出境加工業務規模不斷提升，政策性效益發揮明顯；將內貿貨物跨境運輸業務拓展到糧食、木材、銅等商品並允許返程利用集裝箱裝載貨物運輸；琿馬鐵路實現常態化運作，琿春海關全年無休，做到鐵路貨物”貨到即審快速驗放“，自2013年8月開通以來，過貨量累積突破60萬噸，成為琿春關區新的稅收增長點。