■ 時報記者 王森 報道

　　在不少同齡人還是職場菜鳥的時候，大學畢業不足一年的李學鵬，已是天津開發區一家科技企業的創始人了。伴隨著企業的快速發展，如何管理好這家初創企業，時刻考驗著這個年輕人的經驗和智慧。上週五，李學鵬回到了“課堂”，他將在為期8個月的第二期“泰達創業菁英集訓營”中，尋找成長為成熟企業家的密碼。

　　“課堂”上的企業家新人

　　菁英集訓營開班儀式的場地，選在了津京互聯創業主題活動中心的大會議室裏。記者來到現場時，不少企業家學員正在利用活動之前空閒時間彼此熟悉著。年輕的臉龐、活躍的氣氛，讓記者明顯感覺到菁英集訓營和一般的企業家活動的區別。

　　“第二期的報名人員111人，最終錄取學員57人。”活動的主辦方泰達科技發展集團副總經理李宏亮告訴記者，參加活動的企業家都很年輕，大部分是“80後”和“90後”。記者了解到，這些企業家們所帶領的企業涉及智慧製造、新材料、生物、新一代網際網路等先進製造業和現代服務業領域。

　　李學鵬告訴記者，他的公司立足學校、社區，致力於果蔬、零食、日用品的一小時速遞業務。因為業務抓住了消費者的“痛點”，公司實現了快速發展。但問題也隨之而來。“公司剛創立的時候，只有我一個人。隨著團隊的擴大，如何更科學地管理團隊，比如制定相應的績效考核制度等，都需要專門的學習。”

　　慧灃智聯是一家以智慧建築為主營業務的高新技術企業。該公司總經理楊鎮滔坦言，一個合格的企業家不能光懂技術，人力資源、市場行銷、財務等等方面的知識都應該有一定的積累。利用8個月內的課時，總計13天的時間，系統學習這方面的知識，我覺得對我個人成長非常有必要。

　　打造創業企業家搖籃

　　“我們希望通過活動的開展，真正解決科技中小企業普遍存在的管理提升問題，通過系統化、定制化的集中培訓及與明星企業的互動交流，打造獨具特色的創業者搖籃。” 李宏亮介紹，去年他們組織了第一期集訓營，48位企業家參加了活動。活動在培養企業家、提升園區創業氛圍、促進企業交流等方面成效顯著。

　　記者了解到，今年的活動在去年的基礎上進行了優化和調整。課程的主題涉及了“思考和規劃長期盈利的商業模式”、“讓績效考核創造企業利潤”、“科技企業大客戶銷售突破”、“如何讓財務分析指導企業運營”、“如何讓復盤指導企業發展”等年輕企業家關心的熱點領域。

　　李宏亮介紹，他們吸納了國內先進培訓活動的經驗，採用系列主題培訓+創業輔導+學習小組互動交流的形式。在活動組織上，讓更多的新落戶企業參與到其中，同時設立班長、組長等，強化培訓活動的組織管理。和上一屆全封閉的形式相比，今年還將設立旁聽制度，讓更多的企業能分享活動成果。

　　“下一步，我們希望能引入O2O的新模式，把培訓內容進行網路直播，並提供視頻點播服務，讓菁英集訓營等品牌活動惠及更多企業。” 李宏亮表示。