中國經濟網北京3月26日訊 （記者 林火燦）中國企業家調查系統26日發佈的《2015·中國企業家成長與發展專題調查報告》顯示，當前我國企業創新投入和能力明顯上升，但仍面臨創新人才短缺、資金結構單一等突出問題制約，需要通過加強創新支援政策和改善創新環境，進一步提升企業家未來創新投入意願。

　　“總的來看，我國企業創新發展的基本指標總體較好。”中國企業家調查系統秘書長李蘭説，近年來，我國企業研發投入佔銷售收入比重從2008年的4.7%上升到2014年的6.7%，大學生員工比重從2008年的14.9%上升到2014年的25%；自主研發逐漸成為我國企業開發新産品的最主要方式，調查樣本中58%的企業建立了內部研發機構，55.2%的企業在近三年內獲得過國內專利，自主研發逐漸成為企業開發新産品的最主要方式；企業創新實踐有效地促進了企業績效的提升，企業家創新意願強和創新投入多的企業，在經營績效、盈利水準等方面有更好的表現。

　　不過，我國企業創新也面臨著創新人才短缺、創新資金來源單一、創新績效不佳、創新環境不完善、企業家創新動力不足等突出問題的制約。

　　調查顯示，高達60.7%的企業家認為企業創新人才缺乏；依靠自有資金投入進行創新的企業佔90.8%，而通過銀行貸款和資本市場獲得創新資金的渠道仍不暢通；作為衡量企業創新産出的重要指標之一，新産品銷售佔銷售總額比重的增速有所減緩，表明當前企業創新成效有待進一步提高；企業家認為缺乏鼓勵創新的社會環境、創新風險與收益不對稱、智慧財産權保障不力等是阻礙創新的主要因素；受宏觀經濟下行和企業發展面臨諸多困難等因素的影響，企業家未來創新動力不足，企業對未來增加創新投入較前幾年更為謹慎。

　　另據中國經濟網記者了解，當前，我國不同地區、不同規模、不同經濟類型的企業在研發投入比重方面的差距進一步拉大。從歷史數據走勢判斷，東部地區企業、中小企業和民營企業將是未來推動我國企業創新能力增長的主要動力；擁有創新優勢的企業會不斷地通過更多的創新投入強化創新優勢，同時也意味著沒有創新優勢的企業與創新領先企業間的差距可能會不斷擴大。

　　“積極推動以簡政放權為核心的政府管理體制改革、當地政府儘快出臺支援創新的具體政策措施以及提振企業家對宏觀環境的信心，可以有效提升企業創新投入和未來創新意願。”李蘭建議，政府部門一方面應深化教育體制改革完善創新人才培養體系、加快金融體制改革完善企業融資渠道、營造鼓勵創新的社會環境、加強智慧財産權保護等激勵企業創新；另一方面，邀通過放寬市場準入、維護公平競爭、強化市場主體責任、建立信用體系、有效執法等，提升企業家未來創新意願，更好地實現國家創新驅動發展戰略。