2003年，周群飛羽翼漸豐，離開“老東家”伯恩光學，創立藍思科技公司。2014年10月10日，伯恩光學(惠州)工廠一副廠長張顯波因涉嫌非公職人員行賄並侵犯商業秘密罪，在深圳被湖南警方帶走。

　　長江商報消息昔日打工妹周群飛身家或突破460億，卻身陷是非傳聞

　　人紅是非多，這句話放在藍思科技女掌門周群飛的身上，再合適不過。

　　隨著藍思科技3月10日正式申購，這家“小巨無霸”企業距離登陸創業板越來越近。而其身上的“蘋果概念”、創業板“營收、凈利、資産、高管薪酬第一”等種種閃亮標簽，無疑給創業板扔下了一枚“重磅炸彈”。

　　更匪夷所思的是，藍思科技是一家股權高度集中的企業，周群飛夫婦持股比例接近九成。安信證券在研報中預計，周群飛的身家或突破460億元，將超越楊惠妍的財富。胡潤研究院發佈的《女富豪榜》顯示，2014年內地女首富碧桂園的楊惠妍，其身家為440億元。

　　然而，本來應該是資本市場的一次“逆襲傳奇”，如今卻被演繹成多種版本，是非漩渦中的周群飛也變得越來越神秘。

　　儘管外界爭議不斷，但這位準女首富卻始終保持低調沉默，3月12日，藍思科技也以領導出差為由，婉拒了長江商報記者的採訪。

　　低調勵志打工妹成準女首富

　　被稱為“手機玻璃女王”的周群飛相當低調。

　　長江商報記者查閱資料發現，除了少量公益活動外，周群飛幾乎很少進入公眾視野，她是如何從台灣廠商主導的手機代工業中突圍，奪得蘋果公司的大訂單，對外界來説仍是個謎。

　　不過，可以明確的是，今年45歲的周群飛2014年年薪高達1036萬元，目前，她創辦的藍思科技已是國內外第一家通過自主研發，將玻璃鏡片應用於多媒體及電子消費産品顯示屏的高科技企業，被譽為“創業板中的中石油”。

　　從“打工妹”到準“女首富”，其實，周群飛的故事頗為“勵志”。

　　據了解，上世紀80年代，周群飛隨南下淘金人潮赴深圳打工，進入玻璃加工行業，那時候的她只有20來歲，是一名普通的打工妹。

　　2003年，周群飛羽翼漸豐，離開“老東家”伯恩光學，創立藍思科技公司。

　　“就在老的西鄉鐘屋村牌坊旁邊，租了間民房，做手錶玻璃加工。”深圳一位熟悉周群飛的民企老闆李女士説，當時周群飛的“廠”根本算不上“工廠”，就是一個家庭作坊。“大家不常見面，一見面聽周群飛談得最多的就是她的生意，尤其是哪個哪個客戶又拖欠了貨款。”

　　“她還和一個老鄉合夥，人家投了200萬。”李女士回憶， “有一陣子聽説她貨款不好收、資金很緊張，據説是給TCL做手機玻璃什麼的，這個時候那個合夥人也撤資了，聽説她把房子賣掉，差點都被逼得要去跳樓。”

　　摸爬滾打中，2004年，藍思科技産品率先應用於摩托羅拉V3手機，同年創辦了香港藍思科技。此後陸續創辦了昆山藍思和湖南藍思（藍思科技前身）與藍思華聯等企業。

　　藍思科技逐漸壯大後，與伯恩光學在移動設備螢幕等方面展開競爭。此後不久，周群飛將工廠遷往湖南老家。

　　周群飛也曾介紹，自己最初從手錶玻璃起家，相繼創辦了11家公司，“經歷過日工夜讀、白手創業的艱辛，體會過金融危機的劇痛，嘗到過産業轉型的壓力和激烈競爭的殘酷。”

　　“今天你邁過這個小坎，明天你就會邁過一個大坎。”去年3月，周群飛在湖南一個活動演講時透露，她在20多年的創業過程中，經歷了多道坎坷，“兩次把房子賣掉，給員工發工資”。

　　如今苦盡甘來，2012年至2014年，藍思科技實現銷售收入破百億。

　　曲折經歷陷入是非漩渦

　　然而，人紅是非多，最近，有媒體報道，網路上出現一則疑似曝光周群飛早年經歷的博文，將其描述成一位曾經在“伯恩光學”打工，且由打工妹搖身一變、“成功上位”的“小三”。隨後更是自立門戶，挖走了“丈夫”公司的骨幹和客戶，成為了“伯恩光學”最大的競爭對手。

　　其實，大眾對周群飛的熱議主要源於其個人的曲折經歷。3月9日，知名女作家六六在轉發上述所提的博文時評論：“只聽過網際網路概念股，環保概念股和醫藥概念股，現在竟然還有小三概念股？不過我咋一點不同情她前夫呢”，暗指周群飛有“小三上位”的嫌疑。

　　不過，3月11日，前文提到的李女士在一則題為《明明“女漢子”竟黑成小三》的博文中稱，“我與群飛從小一起長大，一起上學，我于1992年來深圳打工的時候，我們又遇到了。從做手錶玻璃、開時裝店、電子商店再做手機玻璃面板，她一直很有經濟頭腦，都是一步一個腳印地走過來的。”

　　“對周群飛的個人事情，我們不作回應，不過我們現在的老闆是楊建文。”3月12日，伯恩光學外事部一位李姓負責人對長江商報記者表示，現任總裁並非外界傳言的周群飛前夫李金泉，並且，伯恩光學去年的産值就已經達到280億元，規模和業績並不輸藍思科技，之所以沒有上市，是因為根本“不缺錢”。

　　“根本就不信那些謠言。”一擬上市公司董秘表示，藍思科技有本事通過三星、蘋果的嚴格考核拿到訂單，業務蒸蒸日上已經説明瞭一切。

　　糾葛浮現與伯恩的豪門恩怨

　　隨著周群飛的爆紅，其與伯恩光學的糾葛也逐漸浮出水面。

　　伯恩光學和藍思科技是中國目前最大的兩家手機玻璃鏡片製造商，二者的商業競爭從未停止。其中，鬧得最大的當屬2014年10月的“洩露商業機密事件”，兩家巨頭的鬥爭也開始由暗轉明。

　　2014年10月10日，伯恩光學(惠州)工廠一副廠長張顯波因涉嫌非公職人員行賄並侵犯商業秘密罪，在深圳被湖南警方帶走。

　　據了解，2011年之前張顯波長期在伯恩擔任副廠長，2011年被藍思科技挖走任廠長，2014年5月又從藍思公司離開，10月8日重回伯恩工作。8月8日，藍思科技向湖南警方報案稱，張顯波向公司員工阿霞(化名)行賄2 .7萬元，試圖盜竊公司商業機密。

　　2011年，伯恩公司高層之一的張顯波突然向伯恩光學請辭，前往藍思科技公司任職。張顯波的同事萬先生回應説，“當年藍思科技為挖走張顯波和我們，送給我們20萬，我也分了一部分錢，並承諾給予優厚待遇、高職位及股票分紅等。”

　　但張顯波在藍思的日子並不如意。他對妻子陳女士稱，公司對他管理太嚴，承諾沒及時兌現，甚至到了監視他一舉一動的地步。張顯波稱自己身心疲憊，提出辭職，但公司以張掌握公司核心機密為由拒絕。

　　對於被湖南警方抓捕一事，張顯波稱“是一個圈套。伯恩光學是行業內的老大，有必要去盜取藍思科技的商業機密？”

　　一次商業機密事件引出多年豪門恩怨。

　　伯恩高層以及多名公司元老介紹，周群飛早年曾在伯恩供職多年，後離開創立藍思科技公司。在伯恩，周群飛積攢了不少玻璃生産中的經驗，在實戰中總結了一套獨創的特種玻璃加工工藝。

　　據不完全統計，多年來藍思科技已從伯恩光學挖走高管以及技術人員達400人。

　　有媒體曾報道稱，一名從藍思科技公司回到伯恩的中層管理職員説，“藍思科技一直把伯恩當做最大的對手，我們當時被挖過去的有20多人。公司高管鼓勵我們從伯恩帶走更多的人，並給予金錢獎勵。”

　　對於該事件，湖南藍思科技公司副總經理、董秘劉先生稱， 張顯波確實是從伯恩跳槽到藍思擔任廠長，但並非老闆周群飛挖的他，而是他主動從伯恩離職。後來，藍思發現張顯波工作不正常，傷害公司利益。他長期與伯恩一高管保持聯繫，涉嫌洩露藍思商業機密，我們懷疑他是商業間諜。

　　“我們希望能夠低調處理張顯波事件，也不希望該事件引發兩個大企業之間的誤會和矛盾。”劉先生還解釋，“藍思科技並非蘋果、三星手機屏最大的供貨商，伯恩才是。”

　　即使她沒有遇到前夫，她也會遇到另一個懂得欣賞她的男人，她傳奇的本質不是她遇到了什麼樣的男人，而是她是個什麼樣的女人。

　　——衡陽市副市長張賀文

　　藍思科技：吃“蘋果”長大的隱形巨頭

　　有望替代樂視網成創業板第一股，但光環背後或存控股權、供應商、客戶群三集中隱憂

　　□本報記者鄭瑋

　　營收超百億，凈利潤11億，創業板潛在第一市值股；創始人有望問鼎新一屆中國女首富……諸多賣點博人眼球，使得藍思科技的IPO申購幾乎擁有與同時亮相的AppleWatch搶頭條的能力。

　　儘管女首富的故事仍在演繹，但不可否認的是，其創立的藍思科技已經是創業板的絕對黑馬，一個創業板的“中石油股“由此誕生。

　　目前，不少投資者已經開始估算，體量如此龐大的企業，坐擁時下熱門的蘋果及藍寶石概念，上市後會有幾個漲停？其市值又該達到多少？會拉下樂視網成為創業板市值第一股嗎？

　　而按新股發行遭爆炒的慣例，藍思科技攀升到45倍估值為大概率事件，正好印證了“背靠蘋果好乘涼”。

　　不過，一系列光環加身的背後，這家“創業板潛在最大市值”公司存在控股權、供應商、客戶群三集中傾向，也成為懸在周群飛頭頂上的達摩克利斯之劍。

　　在此次IPO之前，雖然許多人可能每天都在與藍思的産品有著“親密接觸”，但並沒有太多人知道藍思科技。

　　藍思科技的主營業務是手機防護玻璃，被裝載在包括蘋果iPhone、三星在內的大量智慧手機之上。從蘋果推出第一代iPhone開始，藍思科技就已經是其玻璃防護屏的主要供應商之一，之後iPad掀起平板電腦潮流，公司又切入相關産業鏈，並一直保持到現在。

　　“目前，行業內眾多關鍵技術被少數主要企業掌握，擁有多年的技術經驗積累，新進入的企業很難在短期內全面掌握行業所涉及的技術，生産出高品質的産品，技術門檻較高。”周群飛介紹，公司産品以出口為主，2012年至2014年公司出口銷售佔主營業務收入比例分別為98.52%、95.38%和90.85%。

　　讓外界更為驚嘆的是，“小巨無霸”藍思科技在創業板創下營收第一、凈利潤第一、凈資産第一等六項“紀錄”。

　　2014年，藍思科技的營業收入為144.97億元。而據東方財富網的數據顯示，當年創業板營收最高的是上海鋼聯，其營收為75.6億元，僅為藍思科技的一半。緊隨其後的是快樂購的27.7億元、大富科技的24.5億元。也就是説，藍思科技的營收，比原來創業板營收前三強的總和還要高。

　　凈利潤方面，2014年，藍思科技的凈利潤為11.8億元，相當於當年創業板冠軍大富科技的2倍。

　　同時，截至2014年，藍思科技的資産總額達到182億元；發行後總股本達到6.7億股；實際控制人持股比例接近9成；董事長周群飛年薪為1036萬元。這幾項指標，均將成為創業板新的“標桿”。

　　“和當年申購中石油完全有一拼。”著名財經評論員水皮分析，萬般寵愛集一身的藍思科技，發行價定得不算高，22.99元的價格對於2014年新股發行後每股1.75元利潤而言可以講是低估，市場上有可比性的公司平均市盈率是32倍，如此計算，開盤價就在56元以上，這還沒有計算炒新的因素。按保守的估計，藍思會替代樂視網成為創業板第一股。

　　悲喜蘋果鏈

　　所謂大樹底下好乘涼，但是大樹也有倒下的風險，藍思科技目前雖有大客戶為其業績撐腰，但是也嚴重依賴這些大客戶。2012年-2014年，該公司對前五大品牌客戶的銷售佔比分別為96.25%、93.10%和86.69%，其中對蘋果和三星的合計銷售佔比分別達到87.65%、83.60%和74.15%。

　　面對這樣的現實，藍思科技坦言，未來若蘋果、三星稍有閃失，藍思科技不排除出現上市當年業績波動、下滑、營業利潤同比下滑50%以上的可能。事實上，藍思科技2014年凈利潤降至11.76億元，同比下降51.79%，已經為公司提了個醒。

　　據藍思科技招股書顯示，2014年受三星手機銷量下降的影響，公司對三星及三星代工廠的銷售收入大幅下降，其中對三星的銷售收入較2013年下降13.74億元，對Melfas Inc（三星代工廠）的銷售收入較2013年同期下降4.11億元；公司對諾基亞等品牌及其代工廠的銷售收入也較2013年同期下降。

　　三星手機受華為、小米等品牌衝擊，銷量下滑，昔日的手機霸主諾基亞如今也是夕陽西下。所謂未雨綢繆，如今藍思科技也正在調整客戶結構，開始與國內知名手機廠商小米、華為進行大規模合作。預計，2015年1-3月實現銷售收入40億元—45億元，同比增長60%—80%；實現凈利潤4億元—4.5億元，同比增長35%—55%。

　　讓藍思科技賴以生存的蘋果，註定是讓國內眾多公司又愛又恨的一個名字。

　　2013年，在蘋果公司的iPhone5與iPhone5S採用藍寶石基板作為鏡頭保護蓋與含有藍寶石材質的Home鍵後，藍寶石瞬間激起了各界的熱切關注。

　　但令人失落的是，2014年9月份，之前市場預期的藍寶石螢幕，並沒有如期出現在蘋果iPhone6和6Plus手機之上，而僅僅用在了AppleWatch上，就連藍思科技也遭遇重傷。

　　翻看藍思科技去年12月份的招股書申報稿可以看到，其募投項目包括“中小尺寸觸控功能玻璃面板技改項目”、“大尺寸觸控功能玻璃面板建設項目”、“藍寶石生産及智慧終端應用項目”，項目總投資高達54.29億元，明顯是為蘋果“量身打造”。

　　為提前佈局藍寶石産品和保證新産品的順利量産，2014年藍思科技已自籌資金提前實施募投項目，建設、購買和儲備了大量廠房、設備和員工。但現在，由於規模擴大導致折舊、攤銷、人工等固定成本增加，以及2014年下半年新産品加工難度大、殘次品率較高等原因的影響，綜合毛利率陡降，從之前的30.95%降至22.35%，尤其是2014年降幅明顯。

　　為了減少損失，“藍寶石生産及智慧終端應用項目”已被剔除出募投項目，而藍思科技此次IPO募投項目總投資額已縮水至36.22億元，擬使用募集資金15.06億元。

　　2014年10月，美國一家蘋果公司藍寶石玻璃供應商GTAT就因此突然宣佈破産。

　　“富士康病”藏隱憂

　　此外，作為製造型企業，隨著人員的幾何式擴張，員工管理困難也成為藍思科技的另一隱憂，加上員工年齡層偏輕等因素，管理問題就更為嚴峻。要知道，同為電子産品代工企業，富士康就曾發生過一系列的“血汗工廠”事件。

　　其實，藍思科技也在招股書中坦承，“隨著公司員工規模的擴大，藍思科技將面臨員工管理困難的風險，可能會出現諸如食品安全、安全生産、衛生防疫等方面的意外群體事件，從而對公司的正常經營造成不利的影響。”

　　而隨著産業規模不斷擴大，藍思科技在各大招聘網站上幾乎每天都挂有招聘廣告，據了解，公司已長期存在用工缺口的問題，甚至2014年初有報道提到“公司缺口3.5萬人”。

　　根據招股書披露，2011年至2014年6月末，藍思科技的員工人數分別為35140人、56360人、56490人和74685人，每一期生産人員均佔據大多數。2014年6月末生産人員人數為62323人，佔員工總數的83.43%，普工需求量可見一斑。

　　據了解，公司擬上市募集資金將用於大量擴産項目，這勢必加大對員工的需求，尤其是普工的需求會更大，屆時原本就員工短缺的問題或將更為嚴重。

　　另外，管理上的疏漏也讓部分員工對公司表示出不滿。據曾在藍思工作過的員工反映，他們一天的工作是這樣的：每天工作11個小時，再加上去公司路上的時間，在公司吃飯的時間，每天要14個小時左右在公司或者去公司的路上。而且進公司不能帶手機，這14個小時的時間裏，你無法和家人朋友聯繫，他們也聯繫不上你。公司很多崗位要站著上班，如果你以前沒有站著上班的經歷，站第一天你就會受不了。

　　值得關注的是，藍思科技股權亦高度集中，公司成立8年來，並未引入戰略投資者或其他機構投資者。周群飛和鄭俊龍夫婦直接和間接持有藍思科技99.09%的股份，是公司的實際控制人。

　　此次藍思科技擬公開發行不超過6736萬股，發行後總股本不超過6.7億股。據此推算，發行後周群飛夫婦也將持有藍思科技將近90%的股份，對藍思科技仍有絕對的控制權。

　　正如藍思科技在招股書上所説，實際控制人如果利用其控制地位，通過公司的控股股東行使表決權等方式對公司的人事任免、經營決策等進行不當控制，有可能會損害公司及公司中小股東的利益。

　　“這樣的公司上市後，可能會出現大股東隨意操控公司，或在大股東需要回避表決時由少數股東控制公司的情況。”一位不願具名的券商分析師稱，公司治理的天然缺陷，需要大股東有超凡的決策能力，但同時也容易成為大股東操控上市公司的工具，進而危害公眾股東的利益。

　　像藍思科技這樣的公司上市後，可能會出現大股東隨意操控公司，或在大股東需要回避表決時由少數股東控制公司的情況。

　　—— 一位不願具名的券商分析師