雲南省姚安縣工商聯:“組合拳”緩解企業用工難題
- 發佈時間：2015-03-16 02:32:51 來源：中華工商時報 責任編輯：羅伯特
“深入調查研究、掌握實際情況，整合資源力量、促進轉移就業，搭建用工平臺、提供招聘服務，構建和諧勞資關係、營造拴心留人環境。”這就是雲南省楚雄州姚安縣工商聯針對企業用工短缺實際而精心設計的“組合拳”。據悉，圍繞打造全省食品工業園區，姚安縣部分民營企業因調整産業結構和擴大規模入駐工業園區，相關企業用工比較緊張，為此，姚安縣工商聯立即採取四項措施，幫助企業緩解用工短缺難題。
記者採訪中了解到，姚安縣工商聯及時對92家直屬會員企業進行深入調研，通過實地走訪、召開座談會等形式，認真開展企業員工短缺情況調查、摸底、核實和統計工作，多層面、多角度了解企業負責人和從業人員的想法，挖掘員工短缺問題産生的根源，準確掌握各家企業在2015年急需員工的數量和用工動向。
準確掌握情況後，姚安縣工商聯牽頭主動與各相關部門協調，整合相關部門工作力量，共同促進轉移就業。縣就業局加強規範各家企業招工程式，開展就業政策諮詢、職業指導、技能培訓、勞動權益維護及法律援助；縣婦聯廣泛動員縣內留守婦女到各企業務工；縣電視臺發佈招工資訊和做好招聘工作的宣傳報道；縣城管局加強縣城招工簡章的張貼和現場招聘秩序的維護，多家部門聯動參與，共同服務企業用工招聘工作。
據了解，2月15日，縣工商聯組織8家企業，提供就業崗位820個，設立招工點，組織春節返鄉農民工、畢業大學生、下崗失業人員和縣內富餘勞動力參與招聘活動。當天到各家企業現場招工點諮詢和面議的人員達2000多人，已達成用工意向150人。
同時，針對部分企業目前存在的工資待遇不高、住宿條件差、勞動保障落實力度不夠等問題，縣工商聯和縣就業局加強指導，鼓勵企業通過協商薪酬，完善相關保險和勞動合同等方式，提高進城務工人員待遇、改善工作環境。同時，引導企業健全用工制度、優化企業管理，加強行業自律，建立行業同盟，使企業的用工朝著良性迴圈的發展軌跡上運作。
