新最低工資標準倒逼廣東東莞外企轉型升級
- 發佈時間：2015-03-12 21:28:00 來源：中國新聞網 責任編輯：羅伯特
中新社東莞3月12日電 (李映民 周霞)廣東東莞市逾60萬市場主體，外企眾多，是用工大市。記者12日從東莞市人力資源局獲悉，對將於5月1日實施的新最低工資標準，東莞多數外企表示“已有準備”，將加大轉型升級力度應對。
根據東莞市新的最低工資標準，企業全日制工最低月工資標準為1510元(人民幣，下同)，折算日工資為69.43元，折算小時工資為8.68元；非全日制工小時最低工資標準為14.4元。該標準已於今年2月17日公佈，定於5月1日起執行。
對此，臺企廣東森麥電子有限公司總經理姚瑞豐告訴記者，執行新的最低工資標準後，結合企業以往的加班情況及社保、住房公積金標準，每人平均增加了300元左右。公司將從産品的定位上去改變，比如增加優良的藍芽和降噪功能，找到生存突破口。
另一家外企寶熊漁具有限公司董事長特別助理張銘真告訴記者，漁具生産有很多手工操作的部分，沒有辦法像其他製造業一樣實行機械化改造，為應對工價上漲，企業只能進一步優化工作流程。還有就是謹慎接單，比如減少小單，儘量減少換線等環節。
“我們目前的薪資都高於這個水準。”廣東太陽神集團行銷總部副總經理白學鋒告訴記者，2013年10月至2014年9月，該公司納稅兩個多億，排名東莞外資企業第五位。提高最低工資標準，將提高東莞整體招工環境的競爭力，對該企業無不利影響。
東莞市黃江鎮黨委委員劉志達告訴記者，目前大部分企業實付工資都高於最低工資標準，雖然提高了加班費和社保的支出，增加了企業成本，但很多企業已作準備，加之研發、技改、機器換人等舉措已初見成效，對鎮內企業影響並不大，也將進一步倒逼企業轉型力度。
東莞市人力資源局勞動關係科副科長吳慧聰告訴記者，東莞以製造業為主，提高最低工資標準，是希望東莞良好的生活環境和有保障的薪資待遇能夠吸引更多普工過來，助力城市競爭力的提高。新的最低工資標準，對生産能力好的大中型企業影響並不大，但是對微利的代工企業和下游末端企業影響很大，這也將倒逼他們想方設法轉型升級。(完)
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